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Gestion des Ressources Humaines

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DUP (CE/DP/CHSCT) DÉLÉGATION UNIQUE DU PERSONNEL ÉLARGIE EN PRATIQUE

niveau
Maîtriser
Objectif Entreprise
Former votre Délégation Unique du Personnel élargie en pratique à son rôle et ses attributions (CE/DP/CHSCT)
 
Objectif Participant
Comprendre la fonction de chaque instance
Maîtriser son rôle de membre de la DUP élargie
Gérer les activités sociales et culturelles
Prendre part à la vie économique de l'entreprise
Maîtriser les missions principales du CHSCT
 
Public
Membres ou futurs membres de la délégation unique du personnel élargie
 
Pré-requis
Aucun
 
Pédagogie
Apports théoriques, méthodologiques. Support Fournis. Sanction : Attestation de stage. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
La composition de la délégation unique du personnel élargie
Les atouts et spécificités de la DUP élargie dans l'entreprise

Le rôle de délégué du personnel
La nuance entre réclamation et revendication
La présentation des réclamations à l'employeur
L'assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
Le droit d'alerte
Les relations avec l'inspecteur du travail
La préparation des réunions
Le déroulement des réunions
Les comptes rendus

Le rôle de membre du comité d'entreprise
Le bureau du CE
Le double positionnement de l'employeur
Le fonctionnement du comité
Les ordres du jour
Les domaines d'information
L'analyse des documents comptables de l'entreprise
Les domaines de consultation et la procédure qui s'y rattache
La nouvelle base de données unique (loi de sécurisation de l'emploi 2013)
La gestion des oeuvres sociales
Les règles concernant les cotisations URSSAF
La rédaction des PV
Le délit d'entrave

Le rôle de membre du CHSCT
La prévention et la surveillance des risques physiques et psychiques
Le suivi des travaux des entreprises extérieures
La consultation unique de la DUP en lieu et place de la double consultation CHSCT / CE
Le droit d'alerte et le droit de retrait
Le déclenchement et le suivi d'une procédure d'enquête
L'identification de la responsabilité de l'employeur dans les accidents

Les moyens des élus de la DUP élargie
Les locaux
La libre circulation
L'accès au document unique de prévention des risques et aux registres de l'entreprise
Les heures de délégation
Les outils de communication
Le statut de salarié protégé

Les actualités de la délégation unique élargie
Les dispositions de la loi Rebsamen
Les ordonnances Macron
Les décrets d'application


durée, rythme
3 jour(s) (21 heures)
prix 0 € ht
projet Projet sur mesure sur site
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