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Gestion des Ressources Humaines

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RHZX

GÉRER L’ABSENTÉISME

niveau
Acquérir
Objectif Entreprise
Savoir mesurer l'absentéisme et en rechercher les causes. Chiffrer les coûts de l'absentéisme pour l'entreprise. Mettre en place un plan d'action pour réduire l'absentéisme dans l'entreprise.
 
Objectif Participant
Mesurer l'absentéisme, le chiffrer et rechercher les causes et procéder à un plan d'actions pour le réduire.
 
Public
Responsables des ressources humaines, cadres, dirigeants.
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et d’exercices pratiques. Support fourni. QCM d'acquisition. Sanction : Attestation de stage. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
L'absentéisme dans l'entreprise
Les différents types d'absences
Calcul du taux d'absentéisme
Répercussion sur la performance de l'entreprise
Les premiers signes : augmentation des AT et MP

Analyser l'absentéisme
Taux global, répartition par service, par activité
Cartographie de l'absentéisme de l'entreprise
Recherche des causes
Liens avec les conditions de travail, avec l'organisation
Les acteurs : médecin du travail, managers, partenaires sociaux

Coûts de l'absentéisme
Coûts de dysfonctionnement, de régulation
Démotivation, non-qualité, désorganisation

Réduire l'absentéisme
Fixer un objectif réaliste et ambitieux
Entretiens de retour
Contrôles médical
Identifier et prévenir les pathologies professionnelles
Mettre en place des incitations financières

Communiquer
Suivre les indicateurs
Communiquer sur leurs évolutions
Impliquer l'encadrement

durée, rythme
1 jour(s) (7 heures)
prix 850 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
Contactez nous
 
Gestion des Ressources Humaines
 
 
 
 
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