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Gestion des Ressources Humaines

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RHD

LES DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

niveau
Acquérir
Objectif Entreprise
Former les personnes en charge de la formation à connaître et à optimiser leur utilisation des outils de la formation professionnelle pour optimiser leur budget.
 
Objectif Participant
Maîtriser les différents outils de la formation professionnelle. Etre en mesure de mettre en place les outils dans l'entreprise.
 
Public
Responsable(s), assistant(es) ou chargé(es) de formation. Dirigeant(es).
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
Alternance de théorie et d’exercices pratiques. Répondre parfaitement à la problématique de chacun. Support fourni. QCM d'acquisition. Sanction : Attestation de stage. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
Le Compte Personnel Formation : CPF
Les droits des salariés
Les formations éligibles
Le décompte
Les informations obligatoires
Les acceptations et refus
La mise en œuvre
La prise en charge et le financement

CPF de transition
Le projet de transition professionnelle PTP (Ex-CIF)
Financeur CPIR (2020)
Définition et objectifs
Public éligible
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement
Les droits des salariés
Les acceptations et refus
L'organisation du départ
La prise en charge et le financement
Comment utiliser le CPF et trouver des formations adaptées ce dispositif

PDC
Les droits des salariés
Salariés d'entreprise de plus de 50
Salariés d'entreprise de moins de 50
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement

PRO-A ou RPA
Définition et objectifs
Public éligible
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement

Le contrat de professionnalisation
Définition et objectifs
Public éligible
Le déroulement
Les modalités de départ
Le déroulement
La rémunération
La prise en charge et le financement

Le contrat d'apprentissage
Définition et objectifs
Public éligible
Le déroulement
La rémunération
La prise en charge et le financement

POEI
Définition et objectifs
Public éligible
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement

POEC
Définition et objectifs
Public éligible
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement

CSP
Définition et objectifs
Public éligible
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement

AIF
Définition et objectifs
Public éligible
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement

AFPR
Définition et objectifs
Public éligible
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement

AFC
Définition et objectifs
Public éligible
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement

SPRFP
Définition et objectifs
Public éligible
Bénéficiaire/public
Conditions relatives à la formation/action
Conditions relatves au financement

Validation des Acquis de I'Expérience (VAE)
Définition et objectifs
La démarche

Le Bilan de Compétence
Définition et objectifs
La démarche



durée, rythme
1 jour(s) (7 heures)
prix 850 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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Gestion des Ressources Humaines
 
 
 
 
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