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Gestion des Ressources Humaines

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RHJ

PAIE NIVEAU 3, EXPERTISE

niveau
Expertise
Objectif Entreprise
Former votre personnel encadrant à établir des fiches de paies complexes.
 
Objectif Participant
Savoir gérer les cas particulier ou complexes d'établissement des salaires. Appréhender la déclaration sociale nominative DSN
 
Public
Toute personne ayant besoin de savoir établir des fiches de paies de l'entreprise.
 
Pré-requis
Avoir suivi le stage Paie niveau 2 ou ayant une bonne maîtrise de la paie.
 
Pédagogie
Alternance de théorie et d’exercices pratiques. Utilisation de cas réels d’entreprise afin de répondre parfaitement à la problématique de chacun. Support fourni. QCM d'acquisition. Sanction : Attestation de stage. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu

Gestion des absences
La caisse de congés payés
Les absences particulières
(CIF - maternité -paternité...)

Assiette de cotisation
Révision générale et approfondissement
Les réductions de charges

Le traitement des paies particulières
Cadres au forfait jour
Cadres dirigeants et mandataires sociaux
Salariés en Congé Individuel de Formation
Contrats de professionnalisation
Contrats d'apprentissage
Stagiaires

Vérification des cotisations
Optimisation des cotisations
Maîtrise des coûts
Recours
Négociations
Taxe sur les salaires

Départ en retraite
Principe
Préparation du dossier
Etablissement de la dernière paie

Licenciement économique
Les obligations
Les différents cas de figure
Convention de reclassement personnalisée
Calcul des indemnités

Statistiques sociales
Tableaux de bord sociaux

Bilan Social
Cadre légal
Objectif
Contenu
Présentation

Contrôle annuel des salaires
La masse salariale principe et calcul (niveau, masse, effet report)
Le calcul des effectifs
Journal de paie

DSN : Déclaration Sociale nominative
Objectifs
Préparation
Source d'informations

Le modèle de fiche de paie obligatoire

durée, rythme
2 jour(s) (14 heures)
prix 1080 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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Gestion des Ressources Humaines
 
 
 
 
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