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Gestion des Ressources Humaines

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RHK

PRATIQUER LA PAYE

niveau
Perfectionnement
Objectif Entreprise
Permettre aux stagiaires de gérer la paie. En maîtriser les fondements dans le cadre de fonction au sein des ressources humaines.
 
Objectif Participant
Comprendre et s'exercer à la bonne gestion de la paie dans son ensemble.
 
Public
Toute personne confrontée aux pratiques de la paie.
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
L'objectif de la journée est chaque fois clairement annoncé afin que les stagiaires puissent en vérifier l'opportunité et la progression. Support fourni. QCM d'acquisition. Sanction : Attestation de stage.
Contenu
Traitement des variables de paie
Durée légale et conventionnelle (journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle)
Heures de nuit, de week-end, de jours fériés (législation et majorations)
Heures complémentaires, heures supplémentaires (assiette et calcul)
RTT
Congés payés, les congés évènements familiaux
Autres absences rémunérées, les congés de formation
Absences non rémunérées, congés sans solde, congé parental d'éducation
Les différents modes de calcul des absences (jours ouvrés, jours ouvrables, calendaires, au réel, en moyenne)
La maladie, l'accident de travail, la maternité

Le traitement de la rémunération
Détermination du brut
Les bruts particuliers (contrats de professionnalisation et d'apprentissage)
Salaire de base, SMIC, minimum conventionnel, minimum garanti
Les éléments liés au départ du salarié (Indemnités de ruptures et de retraite), l''établissement de la dernière paie (obligations légales)
Avantages en nature
Primes: périodiques ou autres (conventionnelles ou non)
Absences non rémunérées
Maladie, (subrogation, maintien de salaire, calcul des IJSS)
Saisie sur salaires
Avances et acomptes

Les charges sociales
Les régimes d'assurances obligatoires et facultatifs (urssaf, agirc, arrco, …)
Les éléments soumis ou non soumis à charges sociales
Les assiettes et taux de cotisation (salarial et patronal - tranches)
Les cotisations des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
Les allègements de charges (ex Fillon)
Déclarations mensuelles et/ou trimestrielles
Déclarations annuelles (régimes d'assurance, DADS, …)
Régularisations de charges

durée, rythme
4 jour(s) (28 heures)
prix 1690 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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Gestion des Ressources Humaines
 
 
 
 
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