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Management et Communication

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ANIMATION D’UNE FORMATION INTERNE (CCPI)

niveau
Acquérir
Objectif Entreprise
Favoriser la transmission de messages, la communication et des formations courtes. Attester des compétences professionnelles du salarié qui anime des formations internes un ou plusieurs modules de formation interne et de développer ainsi ces compétences par un CCPI
 
Objectif Participant
Acquérir une culture pédagogique, posséder les techniques et méthodes indispensables pour tenir son rôle d’animateur formateur : Préparer les actions /modules de formation (Capacité 1), Animer une ou plusieurs séquences de formation (Capacité 2), Evaluer les participants et son action (Capacité 3)
 
Public
Toute personne amenée à animer occasionnellement des sessions de formation.
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
Mise en situation. Apports méthodologiques et didactiques sur la communication écrite, orale et visuelle. Support fourni. QCM d'acquisition. Sanction : CCPI : Animation d’une formation interne, enregistré au CNCP N°2223. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
Préparer les actions /modules de formation (Capacité 1)
Elaborer et formaliser un déroulé en vue d'une séquence pédagogique
Formaliser une séquence pédagogique par objectifs et une progression pédagogique par objectif
S'approprier les supports pédagogiques sélectionnés
Préparer l'intervention et organiser les conditions matérielles de l'action de formation
Préparer les conditions d'évaluation

Animer une ou plusieurs séquences de formation (Capacité 2)
Animer une séquence à partir des différentes techniques pédagogiques
Anticiper et gérer les sources potentielles de difficultés
Mobiliser les participants
Gérer les contraintes de temps

Evaluer les participants et son action (Capacité 3)
Mesurer la progression pédagogique
Evaluer les acquis des participants
Renseigner une grille d'évaluation de fin de parcours de formation
Mesurer la satisfaction du (des) participant(s)
Rendre compte de l'intervention
Evaluation : mesure de la progression pédagogique, évaluation des acquis des participants, vérification de la pertinence et de la qualité de l'action de formation, identification des problèmes rencontrés par les apprenants et proposition de stratégies de remédiation, communication
Rythme : Modulable, format le plus court : 2 jours de formations-actions, 1 jour d'évaluation des 3 capacités.


durée, rythme
3 jour(s) (21 heures)
prix 0 € ht
projet Projet sur mesure sur site
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