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Management et Communication

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DROIT DU TRAVAIL, L'ESSENTIEL POUR LE MANAGER

niveau
Acquérir
Objectif Entreprise
Connaître les points essentiels du droit du travail. Intégrer ces données dans le management quotidien de l'équipe.
 
Objectif Participant
Connaître le droit pour ne pas commettre d'erreurs en management des hommes. Se prémunir et se protéger avec le droit du travail et le droit social.
 
Public
Responsables d’équipe, managers, cadres.
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
Alternance d’apports théoriques et méthodologiques et d’exercices pratiques. Support fourni. Support fourni. QCM d'acquisition. Sanction : Attestation de stage. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
Se repérer dans la législation

Les différentes formes de contrats de travail
Savoir se repérer dans les contrats
Gestion des CDD et de l'intérim
La modification du contrat et des conditions de travail, connaitre l'impact.

Les temps de travail
La durée du travail
L'aménagement du temps de travail

Gestion des absences
Comprendre les absences autorisées et les absences non-autorisées
L'entretien de retour du salarié
Appréhender la notion : Maladie
Gestion des congés : RTT, congés payés, RC
Cas pratique  : Mise en situation sur l'entretien de retour du salarié

Rupture du contrat de travail
Se repérer : Démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite 
Gérer la rupture

Actions disciplinaires
Appréhender les types de sanctions
Utilisation

Les représentants du personnel
Appréhender le droit syndical et délégués syndicaux
Appréhender les élus : DP, CE, CSE
Appréhender le CHSCT, CSSCT
Appréhender la gestion des heures de délégation

Responsabilités de l'employeur et de ses représentants en matière de droit social

durée, rythme
2 jour(s) (14 heures)
prix 1080 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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Qualification des Services Intellectuels ISPQ- OPQF l'association MTM Française et les diplôme délivrés sont reconnu par IMD (International MTM Directorete)      IMD Centre agrée TOSA Centre agrée CHSCT et CE par la DIRECCTE                    Accueil
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