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Management et Communication

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AO

TUTORAT EN ENTREPRISE (CCPI)

niveau
Maîtriser
Objectif Entreprise
Attester des compétences professionnelles du candidat à exercer les missions de tuteur. Contribuer à la démarche qualité de processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation des tuteurs.
Apporter une valeur ajoutée aux tuteurs au sein des entreprises en leur permettant de faire évoluer leurs compétences.
 
Objectif Participant
Connaître son rôle de tuteur et les trois types de tutorat. Se situer dans sa mission de tuteur en entreprise. Donner les clefs au tuteur pour construire un plan d'apprentissage. Utiliser une méthode de tutorat pour accompagner le tutoré dans son apprentissage sur le terrain.
 
Public
Tout public
 
Pré-requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
 
Pédagogie
Mise en situation. Apports méthodologiques et didactiques sur la communication écrite, orale et visuelle. Support fourni. QCM d'acquisition. Sanction : Attestation de stage, ou certification "Tutorat en entreprise", CCPI enregistré au CNCP N°2094. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
Préparer l'arrivée et accueillir le tutoré (Capacité 1)
Identifier ses missions en tant que tuteur, les besoins du tutoré et les compétences attendues en     regard du poste
Organiser et planifier le parcours d'intégration comportements en management d'équipe
La carte des styles de management (directif, persuasif, participatif, délégatif)
Transmettre les informations relatives à l'environnement de travail du tutoré
Préciser les objectifs et l'intérêt du travail attendu

Contribuer à l'acquisition de savoir-faire-professionnels (Capacité 2)
Vérifier l'adéquation du projet en entreprise avec les objectifs de formation
Préparer des séances d'apprentissage
Organiser un parcours d'apprentissage
Transmettre des connaissances, savoir-faire et savoir-être

Mettre en œuvre l'accompagnement du tutoré (Capacité 3)
Contribuer à la répartition de ses rôles de chacun des acteurs (tutoré, tuteur, organisme de formation)
Informer l'entité de formation de l'évolution du tutoré
Co-construire un parcours de professionnalisation et établir un planning

Participer à l'évaluation du suivi de la formation (Capacité 4)
Evaluer tout au long de la période d'apprentissage du tutoré ses connaissances, savoir-faire et savoir-être
Proposer des actions correctives ciblées en cas de lacunes
Participer au bilan de fin de parcours
Elaborer un dossier de suivi et d'évaluation des résultats du tutorat

Evaluation des compétences
Renseignement des documents d'évaluation, conduite d'entretiens, communication avec les parties prenantes, contrôle du niveau des acquis, identification des difficultés rencontrées par le tutoré et proposition des actions correctives

Evaluation : mesure de la progression pédagogique, attester des compétences professionnelles du salarié.
Rythme : Modulable, format le plus court : 2 jours de formations-actions, 1 jour d'évaluation des 4 capacités.


durée, rythme
3 jour(s) (21 heures)
prix 0 € ht
projet Projet sur mesure sur site
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