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Sécurité et prévention

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SEF

MEMBRES DU CHSCT DE PLUS DE 300 PERSONNES

niveau
Maîtriser
Objectif Entreprise
Former vos membres du CHSCT en respect avec la législation en vigueur (pour tout nouveau membre du CHSCT, après 4 années de mandat, consécutives ou non).
 
Objectif Participant
Connaître ses missions, ses droits, ses devoirs. Développer l'esprit de prévention par l'analyse des situations de travail. Savoir analyser les causes d'un accident ou d'un presqu'accident. Améliorer sa culture Hygiène et Sécurité. Optimiser le fonctionnement du CHSCT. A l’issue de cette formation, le stagiaire connaît l’essentiel des missions et des méthodes d’analyse du CHSCT conformément aux dispositions du code du travail
 
Public
Les membres du CHSCT, toutes personnes impliquées dans le processus d’amélioration de l’hygiène, la sécurité et des conditions de travail.
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
Alternance d’apports, de présentations, de méthodologies, d'études de cas, d'étude de documents, de travail de groupe et d’échanges d’expériences.
Livrables : Documentation complète. Modèles de documents, nombreux outils liés à la mission.
Sanction : Attestation de stage. Nota : Deux travaux pratiques permettront aux membres du CHSCT de se familiariser avec les outils de cette méthode d'analyse les 2 derniers jours. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
Le décret 93-449 du 23 mars 1993 rend cette formation obligatoire
- pour tout nouveau membre du CHSCT
- après 4 années de mandat, consécutives ou non

MODULE 1 : Rappel des aspects réglementaires en rapport avec le CHSCT
Conditions de mise en place d'un CHSCT
Missions et moyens d'un CHSCT
Quels sont les droits et les devoirs des représentants du personnel au CHSCT
Composition du CHSCT et rôle de chacun (Président, représentants du personnel, médecin du travail, responsable sécurité, contrôleur de la CARSAT, Inspecteur du Travail et les invités)
Le rapport annuel de l'H.S.C.T. et le programme de prévention
Les indicateurs santé/sécurité au travail (Taux de fréquence, de gravité, …)
La procédure de danger grave et imminent
Tarification des entreprises et coût des AT et des maladies professionnelles
Les nouveautés liées à la loi Rebsamen d'août 2015 et à la loi travail  (règlement intérieur du CHSCT, la DUP, …)
Savoir se documenter
   

MODULE 2 : Méthodologie d'analyse d'un accident ou d'un presqu'accident du travail
 
L'enquête :
1. Les aspects réglementaires en rapport avec l'enquête
2. Les difficultés de l'enquête
3. Guide d'enquête (OUTILS)
 

L'arbre des causes :
1. Le listage des faits
2. La construction de l'arbre (OUTILS)
3. Vérification de sa justesse
 

L'exploitation de l'arbre des causes :
1. La recherche des solutions
2. Le choix des solutions (OUTILS)
   

MODULE 3 : De la détection précoce des problèmes à leur analyse
L'évaluation des risques professionnels  (le Document Unique)
1. Cadre réglementaire du Document Unique (Vidéo)
2. Méthode d'évaluation des risques professionnels

La détection des problèmes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail :
1. Comment réaliser une visite de sécurité pertinente
2. Les différents types d'audits
3. Les autres techniques de détection des problèmes
Agir sur le comportement humain :
1. Comprendre pourquoi une personne prend un risque
2. Conseils pour influer sur le comportement des Hommes

MODULE  4 : Culture  Hygiène  et  Sécurité
Les Troubles musculo-squelettiques ( T.M.S.)
Les produits dangereux (prévention du risque chimique)
L'incendie
Le risque mécanique
Le bruit
Les risques psychosociaux
Les ambiances thermiques
L'éclairage
Le risque routier
Les chutes de plain-pied
La pénibilité
La gestion des entreprises extérieures (plan de prévention…)
La réglementation santé/sécurité au travail
Formations, habilitations et contrôles obligatoires


MODULE  5 : Culture  Hygiène  et  Sécurité
T.P. N° 1 : la visite sécurité de l'établissement.
Debriefing en commun du T.P. N° 1.
T.P. N° 2 : l'audit H.S.C.T. d'un poste de travail de l'établissement.
Debriefing en commun du T.P. N° 2.
Les 2 derniers jours sont dans une entreprise d'un des stagiaires si possible

BT EST, par l'arrêté n°99-86 en date du 18 mars 1999, est agréé en qualité d'organisme habilité à dispenser la formation aux membres des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, par la DIRECCTE 54 (DRTEFP 54) valable sur toute la France. BT EST est un spécialiste du CHSCT depuis 1999

durée, rythme
5 jour(s) (35 heures)
prix 820 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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