Formation
    Conseil
        Assistance technique
Nos formationsAccueilSensibilisation contre le harcélement sexuel, moral et discriminatoireGestion des ressources humaines

Gestion des Ressources Humaines

Télécharger la fiche
au format PDF
RH33

SENSIBILISATION CONTRE LE HARCÉLEMENT SEXUEL, MORAL ET DISCRIMINATOIRE

niveau
Sensibilisation(s)
Objectif Entreprise
Sensibiliser vos managers au harcélement sexuel, agissements sexistes, moral ou à une discrimination au sein de votre entreprise.
 
Objectif Participant
Se sensibiliser à la lutte contre harcélement sexuel, d'agissements sexistes moral ou de discrimination. Savoir où trouver une procédure dédiée s'il y en a une. Prendre en charge un signalement de harcèlement, de discrimination et savoir réagir. Savoir remonter le signalement à la bonne personne. Maîtriser le cadre juridique en matière de prévention du harcèlement sexuel, moral ou discriminatoire.
 
Public
Managers, Référents, Membres du CSE, RH.
 
Pré-requis
Avoir des référents élus et formés sur le sujet.
 
Pédagogie
Apports théoriques, méthodologiques avec mises en pratique. Support Fourni. Sanction : Attestation de de suivi et de compétence. Moyens :salle,videoprojecteur.
Formation possible à distance en FOAD.
Contenu
Le rôle du Référent harcèlement, qu'est-ce que c'est ? (brief législatif rapide)
Référent RH et Référent CSE (loi du 2 août 2021) : quelle complémentarité ?
Les modes de désignation du ou des référents harcèlement
Les moyens d'actions propres du référent : de quelles ressources dispose-t-il ?
Ya-t-il une (ou plusieurs) procédure(s) interne(s) dans l'entreprise par le(s) référent(s) ?
Tour de table : identifier les moyens d'actions propres du manager en cas de problème de harcèlement et les bonnes pratiques à adopter

Définir le harcèlement, harcèlement sexuel, harcélement moral, la discrimination
Harcèlement sexuel, agressions sexistes, violences sexistes, harcélement moral : quelles définitions, quelles différences.
Situer le harcèlement au sein des risques psychosociaux.
Cerner les impacts du harcèlement sur la santé des salariés
Cultiver une bonne dynamique de santé et de qualité de vie au travail

Maîtriser le cadre juridique du harcèlement sexuel, moral, de discrimination en entreprise (brief législatif rapide)
Connaître les différentes règles applicables : loi, décrets et jurisprudence
Connaitre les obligations de l'employeur notamment en termes de documents et affichages obligatoires
Connaître le barème de sanctions possibles en cas de reconnaissances de harcèlement, ou de discrimination : pénalités de l'employeur, sanction disciplinaire etc…
Tour de table : Les participants feront le point sur leur motivation et leurs freins
Exercice pratique : quizz sur les définitions et le cadre juridique

Identifier un cas de harcèlement sexuel, un cas de harcélement moral, une discrimination
Repérer les signaux d'alerte
Reconnaitre un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes, un cas de harcèlement moral, un cas de discrimination
Que faire lorsque le signalement est fait par une tierce personne ?
Comment orienter la victime ?
Comment aborder le sujet avec le harceleur suspecté ?

Réagir face à un cas de harcèlement sexuel, moral ou à une discrimination : adopter la bonne posture
Quelle procédure suivre en cas de signalement d'un harcèlement sexuel et agissements sexistes ? moral et discriminatoire ? Qui alerter ?
Le rôle de chacun en cas de harcèlement et de discrimination: référent harcèlement, manager, direction, RH
Déceler le vrai du faux : harcèlement réel ou imaginaire, comment faire la différence ?
J'ai des difficultés d'ententes avec le salarié harcélé, comment je recentre mon dialogue avec sérenité et par des faits
Focus sur la bonne posture à adopter lors de l'entretien avec le harceleur et le harcelé : écoute active, médiation, technique de questionnement
Simulations pratiques en jeux de rôle avec les managers pour une bonne compréhension
durée, rythme
1 jour(s) (7 heures)
prix 1185 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
Contactez nous
 
Gestion des Ressources Humaines
 
 
 
 
  l'association MTM Française et les diplôme délivrés sont reconnu par IMD (International MTM Directorete) IMD Centre agrée TOSA    Sauveteur secouriste du Travail    
Ils nous font confiance :

 

3P • AALBERT TECHNOLOGIES • AUDI BRUSSELS • ACCUMALUX • ACEA • ACTIA • ACIERIES HACHETTE • ACTEMIUM • ADIDAS • ADIENT• AEF • AESCULAP • AHC • AIR LIQUIDE • ALBANY SAFRAN COMPOSITES • ALCATEL • ALKO • ALSO • ALLEVARD REIJNA • ALPACI • ALSA FRANCE • ALSAPAN • ALSTOM • AMBASSADE DES ETATS-UNIS (GABON) • AMORA MAILLE • ALTUGLAS • APREX ARCELOR MITTAL •  ARS •  AVK •  AXA-Stenman • AZUR PRODUCTION • B2B WEB • B BRAUN • BEAUNE BRIOCHE • BENVIC EUROPE • BERGERE DE FRANCE • BESTFOODS • BIODERMA • BLUESTAR SILLICONES • BOISSET •  BOSCH REXROTH SAS • BOSSART France • BOURBON AP • BÜRKERT • CABLAGE CONNECTIQUE EUROPEEN • CABLERIES LAPP • CALDERYS • CALIDER • CAMPA • CAPSUGEL • CARAMBAR • CEDILOR • CEGELEC • CEMOI • CERA • CERMEX • CEVA • CFAV • CFL CARGO • CHANEL • CHARCUTERIE DE LA BRUCHE • CHARCUTERIE PIERRE SCHMIDT • CHEVAL FRERES • CIMENTS CALCIA • CISTEO MEDICAL • CLAVIERE • CRISTALLERIES DE BACCARAT • CRISTALLERIES DE ST LOUIS • CRISTAL UNION • COCKPIT AUTOMOTIVE SYSTEMS • COBRA EUROPE • COEURDOR • COGESAL • COFEL • CONSEIL GENERAL DES ARMEES • CONSTELLIUM • CONTINENTAL FRANCE • CONTITECH ANOFLEX • COPVIAL • CORDIER • CORDON ELECTRONICS • CORPLEX • CORSI FIT • COSMEUROP • CROWN EMBALLAGE • CSM FRANCE • CTP • DARAMIC • DAUM • DBK FRANCE • DCS ASICS • DE DIETRICH • DE BUYER • DELPHI AUTOMOTIVE • DENSPLY MAILLEFER • DERET • DERICHEBOURG • DICKSON SAINT CLAIR • DIMELCO • DOM METALUX • DRAEGER SAFETY FRANCE • DRIVE DE VILBISS • DS SMITH • DSV • EAGLE INDUSTRY • EBMPAPST• EDF SEI MARTINIQUE • EDIB SARP INDUSTRIE • ELANCO FRANCE • ELISATH • EMFI (3 M GROUP) • EMERSON • EMI • ENDRESS HAUSER FLOWTEC • ENTREMONT ALLIANCE • EGGER • EGELHOF • EQIOM • ERAMET-COMILOG (GABON) • ESCO • ESSILOR • ETAPES • ETILAM • EUROCASH • EUROFOIL • EUROGERM • EUROSERUM • EUROSTAMP • EVOBUS • EXXELIA TECHNOLOGIES • FERCO INTERNATIONAL •  FICOMIRRORS • FISCHER • FIVES INDUSTRIES • FLABEG • FLASHLAB • FLENDER • FOLAN •  FOSSIL • FONDERIE DE BROUSSEVAL • FONDERIE DE SAINT-DIZIER • FORBO • FORVIA • FPT POWERTRAIN TECHNOLOGIES FRANCE • FRANCE FRAIS • FREUDENGERG • FROMAGERIES BEL • FSH WELDING GROUP • F2J RENAN CHAUMONT • GAGGENAU • GAIATREND • GANTOIS • GE ENERGY • GE HEALTHCARE • GEODIS • GEBO PACKAGING • GFM SERVICES • GRAVOTECH • GRIS DECOUPAGE • GHM • GKN DRIVELINE •  HAEMMERLIN • HAGER ELECTRO • HERAEUS ELECTRONITE • HESCHUNG • HILD • HONEYWELL • HS AEROSPACE • HUNTSMAN • HYDAC • HYDRO LEDUC SAS • IDMM • IER • IKEA • INEOS • INEOS Automotive • INSTITUT CURIE •  INIST CNRS • INTEVA • INTERGES • ISOLANTS VICTOR HALLET • ISRI • ITM INTERMARCHE • IVANTECH • JAPY TECH •JACOB HOLM • JOHN DEERE • JOHNSON CONTROLS • JTEKT • LABORATOIRE ALK • LEACH INTERNATIONAL • LEAR CORPORATION • LEJAY LAGOUTE • LEUCO • LIEBHERR FRANCE • LHOIST •  LOHR INDUSTRIE •  LORMAFER • LVMH • KH-SK FRANCE • KNAUF FIBRE • KRONENBOURG SAS • KTK France SEATS • KYOCERA • KS FRANCE • LABORATOIRE ALK •LAVAGE AFCO • MANOIR INDUSTRIES • MANNESMANN PRECISION TUBES FRANCE • MAGNA UNIPORT • MAGNA CHASSIS • MALHE BEHR FRANCE • MARLE • MARMILLON • MATHIS • MEAS • MEPHISTO • MERCEDES BENZ • MERSEN • METALDYNE • METALOR • METROPLAST • MILLET FORESTIER • MHPS • MOTUS • MUTUALITE FRANCAISE COMTOISE • MSL • NEOTISS • NEXANS • NIDAPLAST • NOBEL PLASTIQUES • NORCAN • NORMA • NOVACARB • NOVARTIS • NOVASEP • NP JURA • OERTLI • OPHLM • PAGOT SAVOIE • PAPETERIE DE CLAIREFONTAINE • PAREX GROUP • PELLENC • PIZ WICH • PLASTIC OMNIUM • PLASTIGRAY • PLASTIPAK •  POK SA • POWERGLIDE • PUMA • PYLE INDUSTRIE • QUALTECH • RAFLATAC • RAPALA • REHAU • REINE DE DIJON • RENAULT TRUCKS • RENOLIT ONDEX • REYDEL AUTOMOTIVE • RICOH • RHODIA • ROCKWELL AUTOMATION • ROCHLING • ROLOT & LEMASSON • ROUSSEL FRERES • ROSTAN • RTP Company •  SAFRAN • SAFT BATTERIES • SAICA PAPER • SAS AUTOMOTIVE • SASU • SAINT-GOBAIN • SAINT GOBAIN ISOVER • SAINT HUBERT • SALINES CEREBOS • SANOFI AVENTIS • SARBEC COSMESTICS • SAPPEL SAULAS ET CIE • SEIFERT LOGISTICS GROUP • SCA TISSUE • SCHAEFFLER FRANCE • SCHILLER MEDICAL •  SCHOTT VTF • SDEL • SEB (GROUPE) • SFM • SIBELCO • SIAT • SIAT BRAUN • SIEMENS • SEW USOCOME • SIMU • SIPA • SITEK • SMURFIT KAPPA • SNCF • SUNDYNE • SUNTEC • SPIE • SPPH • SOCOMEC • SODETAL AWT SAS • SOLVAY • • SOGEFI GROUP • SOPROFEN •  STATICE • STELLANTIS • STEELCASE • STOEFFLER • STOROPACK • STRADAL • STREIT GROUP • SYNERLAB • SYNKEM • SYSTEM GROUP FRANCE • SYSTEME U   • TARIFOLD • TEB • TENTE ROULETTES POLYMERES • TEREX • TETRAPAK • THALES • TIMKEN • TOTAL • TRANSGOURMET • TREFIMETAUX • TRIUMPH • TYCO ELECTRONICS SIMEL SAS • TRW FRANCE • THALES • THYSSENKRUPP • TRYBA • TMD FRICTION • TRANE • TRIGANO • TRW • TOTAL • UNILEVER • URGO ADVANCED TEXTILES • VALEO • VALLOUREC • VALVITAL • VALTRIS • VAN HEES • VERALLIA • VIANT • VIBRANTZ TECHNOLOGIES • VIESSMANN • V&B FLIESEN GmBH • VRANKEN • VITESCO • VT2I • VOESTALPINE • VON ROLL • VOSSLOH COGIFER • WELEDA • WIENERBERGER • WOLFBERGER • WOLF LINGERIES • WRIGLEY • WURTH FRANCE • YANMAR • ZF ACTIVE SAFETY • ZF FONDERIE LORRAINE • ZF TRW • ZODIAC AEROSPACE • ZURFLUH FELLER