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Sécurité et prévention

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SP02	FORMATION SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL DES MEMBRES DU CSE +300 PERS

niveau

Recyclage(s)

Objectif Entreprise

Former votre CSE (de + de 300 pers.) sur leur rôle et leurs missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Votre CSE apprendra à analyser les risques et les conditions de travail, à développer sa capacité à être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Objectif Participant

Connaître l’essentiel des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Analyser les risques et les conditions de travail. Développer sa capacité à être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Se doter d’outils et se former aux méthodes d’analyse.

Public

Membre(s) (ou futur) du CSE, membre(s) de la CSSCT, animateur(s) sécurité, préventeur(s), infirmier du travail…

Pré-requis

Aucun.

Pédagogie

Apports théoriques, méthodologiques, étude de sinistralité, de cas, de documents, vidéos, diaporamas, travaux pratiques. Documentation complète. Modèles de documents, nombreux outils liés à la mission. Sanction : Attestation de formation. Moyens : Videoprojecteur, salle, paperboard.

Contenu

MODULE 1 : Aspects réglementaires en rapport avec le CSE

Objectifs de ce module : apporter des réponses aux stagiaires en fonction de leurs demandes sur les points réglementaires. Présenter les évolutions réglementaires et les jurisprudences.

Jour 1 : matin

Présentation des évolutions réglementaires et des jurisprudences

Jour 1 : après-midi

Rappel sur les aspects réglementaires vus lors de la formation initiale

(En fonction des demandes des stagiaires)

MODULE 2 : Méthodologie d'analyse d'un accident ou d'un presqu'accident du travail (l'analyse d'AT : le premier outil de la prévention)

Objectifs de ce module : apporter des réponses aux stagiaires en fonction de leurs demandes sur la méthodologie d'analyse d'accident. Présenter les évolutions réglementaires et les jurisprudences.

Jour 2 : matin

Echange avec les stagiaires sur les difficultés rencontrées au cours du mandat

Rappel sur la méthodologie

Jour 2 : après-midi

Exercices d'application sur des cas d'accidents ou de presqu'accidents survenus dans l'entreprise

MODULE 3 : De la détection précoce des problèmes à leur analyse

Objectifs de ce module : apporter des réponses aux stagiaires en fonction de leurs demandes sur les outils de la prévention transmis lors de la formation initiale. Faire le point sur l'évolution de l'entreprise et les éventuels impacts en santé/sécurité. Analyser les évolutions de la sinistralité.

Jour 3 : matin

La sinistralité : (même principe que lors de la formation initiale mais avec les dernières statistiques)

Présentation de la sinistralité en France (source Ameli.fr)

Présentation de la sinistralité de la branche professionnelle de l'entreprise (source Ameli.fr)

Présentation de la sinistralité de l'entreprise (source : l'entreprise elle-même)

Analyse de l'évolution de la sinistralité depuis leur formation initiale. En fonction de l'évolution, adaptation de la stratégie à adopter.

Evolutions technologiques éventuelles dans l'entreprise : analyse d'impact sur la santé, la sécurité et les conditions de travail

Jour 3 : après-midi

Retour sur l'utilisation des outils d'analyses des risques et des conditions de travail

Echange avec les stagiaires sur les difficultés rencontrées en cours du mandat

Actualisation des outils

MODULE 4 : En fonction des souhaits des stagiaires des compléments informatifs seront donnés sur les thèmes suivants :

Les Troubles musculo squelettiques ( T.M.S.)

Les produits dangereux (prévention du risque chimique)

L'incendie

Le risque mécanique

Le bruit

Les risques psychosociaux

La pénibilité

Les ambiances thermiques

L'éclairage

Le risque routier

La réglementation santé/sécurité au travail

…

MODULE 5 : Exercices complémentaires (Formation en 5 jours uniquement)

Objectifs de ce module : retour sur leurs analyses terrain durant leur mandat. Améliorer leur aptitude à présenter un dossier d'amélioration.

Jour 4 : matin

Echanges d'expériences sur les visites sécurité et les audits menés au cours du mandat

Jour 4 : après-midi

T.P. N° 1 : la visite sécurité de l'établissement. Debriefing en commun du T.P. N° 1.

Jour 5 : matin

T.P. N° 2 : l'audit H.S.C.T. d'un poste de travail de l'établissement.

Debriefing en commun du T.P. N° 2.

Pour ces deux TP, les stagiaires (en sous-groupes) devront préparer un dossier prêt à être présenté en réunion plénière.

Jour 5 : après-midi

Présentation des dossiers au cours d'une réunion du CSE simulée (suivi d'une analyse critique de l'ensemble du groupe).

durée, rythme

5 jour(s) (35 heures)

prix 1490 € ht

calendrier prévisionnel

Strasbourg16/10/23réserver
Nancy02/10/23réserver
Paris27/11/23réserver
Paris22/05/23réserver
Dijon20/11/23réserver
Lyon13/11/23réserver
Lyon05/06/23réserver
Dijon24/04/23réserver
Besançon13/09/23réserver
Strasbourg15/12/23réserver

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