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Gestion des Ressources Humaines

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FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS DU CSE (COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE) DE PLUS DE 50 SALARIÉS

niveau
Maîtriser
Objectif Entreprise
Former votre Comité Social et Economique (CSE) a ses fonctions et ses attributions et répondre à une des nouvelles obligations légales des entreprises de plus de 50 salariés
 
Objectif Participant
Comprendre le fonctionnement général du CSE (entreprises de + de 50 salariés). Optimiser son rôle, ses missions et ses attributions de membre du comité social et économique. Comprendre et participer à la vie économique de l'entreprise. Maîtriser les missions relatives à l'hygiène et à la sécurité.
 
Public
Futurs ou nouveaux membres de CSE, CE, délégués du personnel, membres du CSSCT, etc
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
Apports théoriques, méthodologiques sur la législation, sur les fonctions et attributions du CSE. Echanges. Support fourni. Validation : Attestation de suivi nominative. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
Mise en place du CSE (Comité Social et Economique)
Un rappel du contexte législatif des ordonnances du 22 septembre 2017
Les conditions de mise en place et transition avec les anciennes instances (DP, CE, CHSCT)
La composition du CSE
Le CSE et le conseil d'entreprise

Fonctionnement du CSE
Dans les établissements de plus de 50 salariés
Les commissions au sein du CSE, obligatoires et facultatives
Les ressources financières du CSE
Le recours à l'expertise

Attribution du CSE
Les différents domaines de compétences :
Organisation de l'entreprise
Vie économique
Santé et conditions de travail...
La présentation des réclamations individuelles et collectives
La promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail :
Analyse des risques
Inspections
Propositions...
La saisine de l'inspection du travail
La consultation en cas de projet de licenciement économique
L'information et la consultation sur les questions d'organisation, de gestion et la marche générale de l'entreprise :
Procédure
Délais
Périodicité...
La BDES (Base de Données Economiques et Sociales) :
Modalités d'accès
Structure
Mise à jour...
Le droit d'alerte :
Atteinte à la liberté individuelle
Alerte économique
Danger grave et imminent
Les activités sociales et culturelles

Réunion du CSE
Les différentes réunions et leur périodicité
Les participants aux réunions
Convocation, ordre du jour, délais
Déroulement des réunions
Vote
Procès-verbal

Obligations liées au CSE
Protection des membres (délit d'entrave, discrimination...)
Obligation des membres (devoir de réserve, confidentialité...)

CSE – COVID 19
Quel rôle pour le CSE dans la crise sanitaire Covid-19 ?
Mon mandat est-il suspendu durant la crise sanitaire ?
Puis-je prendre des heures de délégation ?
Comment ces heures de délégation seront-elles indemnisées ?
Plan de continuité de l'activité, télétravail, activité partielle… Quel rôle pour le CSE durant cette période ?
Les réunions périodiques du CSE sont-elles maintenues ?
Comment organiser les réunions pendant cette crise ?
Quid des votes à bulletin secret ?




durée, rythme
2 jour(s) (14 heures)
prix 1080 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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