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Gestion des Ressources Humaines

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RHZW

SANTÉ AU TRAVAIL ET PRÉVENTION, QVT ET RESPONSABILITÉ

niveau
Comprendre
Objectif Entreprise
Former votre service Ressources Humaines à prendre en compte toute son influence en terme de prévention. Intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail.
 
Objectif Participant
Appréhender la réglementation : risques et responsabilités de l'employeur et du salarié
Etre un acteur de prévention et sécuriser ses pratiques. Maîtriser les bases pour porter un projet santé et sécurité avec succès.
 
Public
Toutes personnes désirant comprendre les interactions et les implications du travail sur la santé du service des ressources humaines, CE ou du CHSCT.
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
Alternance d'apports théoriques et de petits exercices pédagogiques de sensibilisation. Support fourni. QCM d'acquisition. Sanction : Attestation de stage. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
Identifier les risques en santé et sécurité au travail
Les enjeux pour l'entreprise en matière de santé et de sécurité :
en chiffre : Enjeux sur la santé et sur la performance

Une sensibilisation accrue à la pénibilité au travail :
Pénibilité et santé
Les moyens de prévention : Jugement d'allure, Prap, Gestes et Postures, Ergonomie aux postes de travail…

Prévenir les risques psychosociaux :
Des Risques psychosociaux à la Qualité de Vie au Travail – QVT
Mettre en place et suivre des indicateurs

Faire de la prévention sur la gestion de l'Alimentation et du Sommeil
Savoir faire les bons choix alimentaires  en fonction de sa situation professionnelle (rythme de travail, travail posté, horaires décalés)
Comprendre le rôle du sommeil
Connaître les mécanismes du sommeil
Comprendre les difficultés pour dormir

La protection de la santé mentale des salariés

Gérer et prévenir la santé au travail en synergie avec les différents acteurs
Les acteurs essentiels au sein de l'entreprise :
Direction
Institutions Représentatives du Personnel
Salariés
Assistant sécurité et professionnels de la Santé, Sécurité en Entreprise

Les acteurs externes
Service de médecine du Travail
Inspection du travail, CARSAT
INRS
  

Adopter en amont des pratiques performantes attendues par l'employeur

Les outils à mettre en place :
Document Unique d'Evaluation des Risques
Plan de prévention

Informer et former : une approche proactive avec les salariés

Appréhender les risques spécifiques liés aux accidents du travail et maladies professionnelles
L'appréciation du caractère professionnel d'un accident ou d'une maladie
Connaitre la procédure en cas d'arrêt de travail ou de maladies professionnelles
La démarche à adopter face à une déclaration d'AT/MP
Utiliser votre GPEC pour le reclassement éventuel des salariés
Les accidents du travail des salariés d'entreprises extérieures

Identifier les responsabilités en matière de santé au travail
Les principales infractions pour l'employeur
Comprendre la responsabilité civile de l'employeur et la faute inexcusable
Analyser la responsabilité pénale
Transmettre la responsabilité : la délégation de pouvoirs

durée, rythme
1 jour(s) (7 heures)
prix 850 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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Bureau Veritas
Qualification des Services Intellectuels ISPQ- OPQF l'association MTM Française et les diplôme délivrés sont reconnu par IMD (International MTM Directorete)      IMD Centre agrée TOSA Centre agrée CHSCT et CE par la DIRECCTE                    Accueil
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