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Management et Communication

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AZZB

AGILITÉ COMPORTEMENTALE ET LEADERSHIP "COMPROFILES"

niveau
Maîtriser
Objectif Entreprise
La Formation Agilité Comportementale & Leadership renforce les compétences de leadership de ses participant(e)s dans leur animation des hommes et des équipes. Pour cela Ils/elles seront ainsi en mesure : De mesurer les enjeux sous-jacents de la communication et l’impact du stress sur la flexibilité, les ressources et les talents. D’identifier et de comprendre les émotions d’autrui et les siennes. De détecter chez soi ou chez les autres une situation de difficulté mineure ou majeure et son impact sur la performance. De prendre en charge les personnels sous stress et les aider à retrouver leurs capacités d’adaptation. De sortir de situations de relations dégradées ou conflictuelles et rétablir la qualité des échanges
 
Objectif Participant
A l’issue de cette formation, le/la participant(e) aura acquis les connaissances et compétences fondamentales de l’agilité comportementale et des méthodes et outils, applications du modèle ComProfiles : Distinguer chaque registre de communication, sa dynamique propre, ses qualités et vulnérabilités associées. Utiliser les méthodes d’adaptation appropriées à chaque profil de communication. S’approprier son propre profil de communication pour l’utiliser à des fins de développement personnel dans le cadre de ses responsabilités professionnelles.
 
Public
Personne encadrante avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, de préférence en position d’encadrement (Directeurs, Responsables de secteur ou de département, Développeurs, Managers, Responsables ressources humaines, Equipes de Direction…).
 
Pré-requis
Il est conseillé d’avoir, avant l’entrée en formation, une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, de préférence en position d’encadrement (Directeurs, Responsables de secteur ou de département, Développeurs, Managers, Responsables ressources humaines, Equipes de Direction…).
 
Pédagogie
Apports théoriques, méthodologiques, didactiques (25%)et de mises en pratiques. Jeux de rôles et leurs analyses (50%). Temps d'échanges, de questions-réponses avec le formateur (15%) Exercices (plan d’action d’amélioration du leadership) (10%). Evaluation. Sanction : Certificat BT EST : AGILITÉ COMPORTEMENTALE & LEADERSHIP. Moyens : Salle avec vidéoprojecteurs, jeux paperboard. Formation pour 5 à 15 personnes.
Contenu
1e demi-journée
Introduction aux concepts d'Intelligence Émotionnelle et de Croissance Relationnelle
Besoins relationnels, stress et comportements
2 aspects de la communication : Croissance et Survie
Illustration : jeux de rôles passivité et agressivité

2e demi-journée
Le modèle de communication ComProfiles
Les langages relationnels : dynamique, qualités, vulnérabilités
Les profils de communication
Exercice : bases d'un plan d'action pour l'amélioration de son leadership

3e demi-journée
Debriefing et échanges sur le modèle ComProfiles et l'Exercice de Réflexion sur Soi
Mise en œuvre de l'agilité comportementale : comment s'adapter face à des personnes en Survie
Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque Profil de Communication (1ère partie)

4e demi-journée
Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque Profil de Communication (2nde partie)
S'adapter à des réactions, situations et styles de communication spécifiques
Appliquer l'agilité comportementale en situation de travail, comme manager, comme pair
Synthèse et clôture de la formation


durée, rythme
2 jour(s) (14 heures)
prix 1750 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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