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Management et Communication

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FÉDÉRER SES ÉQUIPES

niveau
Maîtriser
Objectif Entreprise
Développer le potentiel collectif, pérenniser la performance de l’équipe.
 
Objectif Participant
Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe. Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe. Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d'équipe.
 
Public
Tout manager gérant des collaborateurs et souhaitant renforcé sa cohésion d’équipe.
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
Alternance d’apports d’exercices théoriques et pratiques et mise en situation. Support fourni. QCM d'acquisition. Sanction : Attestation de stage. Moyens : Videoprojecteur, salle, tableau/ paperboard.
Contenu
Identifier et développer les facteurs indispensables à la performance collective
Définir ce qui fonde une équipe
Instaurer des règles du jeu efficientes.
Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective.
Créer les facteurs de cohésion de l'équipe.

Assurer un fonctionnement fluide et opérationnel de son équipe
Consolider son propre leadership et développer la confiance.
Fédérer autour de valeurs communes.
Réaliser le diagnostic des compétences individuelles et collectives.
Adapter son style de management aux individus et à la maturité de l'équipe.
Maîtriser le binôme maturité professionnelle et autonomie.
Répondre aux besoins de l'organisation, de l'équipe et des personnes.

Construire et développer la  synergie au sein de son équipe
Faire émerger l'intelligence collective.
Développer les liens dans l'équipe.
Développer  la complémentarité pour développer la coopération.
Développer la polyvalence, la délégation structurée et le travail en équipe

Bâtir son plan de réussite
Se doter d'objectifs opérationnels pour soi et pour l'équipe.
Définir comment mesurer les résultats et les progrès.

durée, rythme
2 jour(s) (14 heures)
prix 1080 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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Management et Communication
 
 
 
 
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