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Management et Communication

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AZZ

MANAGER DES MANAGERS

niveau
Maîtriser
Objectif Entreprise
Former votre encadrement sur les best practices de management et favoriser une bonne communication dans votre entreprise.
 
Objectif Participant
Gérer ses managers avec efficacité et convivialité.Se connaître par rapport aux différents niveaux de management. Appliquer les bonnes pratiques managériales spécifiques au management de managers.
 
Public
Encadrement. Directeur(s).Responsable(s). Manager(s)...
 
Pré-requis
Aucun.
 
Pédagogie
Apports théoriques, méthodologiques et mises en pratiques sur jeux de rôles et de mises en situations simples et complexes. QCM de management. Support fourni. Sanction : Attestation de stage. Moyens : Paperboard, jeux de simulation et de mises en situations, salle, vidéoprojecteur
Contenu
Se positionner en tant que manager « pour des » managers
Valeur ajoutée et rôle du manager de managers
Les différents niveaux de management au sein de l'entreprise
Responsabilités et organisation de l'entreprise
Avoir une vision des enjeux de l'entreprise et savoir la faire partager
Connaître son niveau de délégation et ceux des autres

Piloter une équipe de responsables opérationnels
Faire adhérer à la politique de l'entreprise et la décliner
Déterminer les modalités de fonctionnement, les niveaux de délégation et de reporting
Formaliser les règles du jeu
Élaborer les objectifs, l'équipe projet, le budget et les décliner
Mettre en place son tableau de bord

Développer son leadership
Identifier son style d'autorité
Construire son identité de leader
Développer ses capacités d'anticipation et d'organisation
Développer une communication de coach gagnant-gagnant
Etre un modèle, mais rester humble, adopter le juste milieu
Ne pas être dans la critique continuelle, ni dans la frustration

Adapter son management à chaque manager en fonction de la situation
Donner à chacun le degré d'autonomie adapté
Accompagner les responsables
Savoir respecter les délégations et se faire respecter
Intervenir auprès des équipes à bon escient
Interagir et communiquer  efficacement avec les différents services
Gérer des situations difficiles
Savoir détecter les risques psychosociaux avant-coureurs

Capitaliser et construire une véritable équipe de responsables opérationnels
Travailler ensemble sur des problématiques communes
Mettre en place une communication commune
Encourager les échanges croisés
Donner de la « hauteur » dans les échanges, les réunions
Capitaliser sur les " best practices ", le suivi des procédures
Penser à la gestion du temps et à la réactivité des équipes

Mettre en place et suivre les outils de pilotage
Tableau de bord de pilotage des différentes activités
Reporting vers le haut
Points de contrôle et système d'alerte
Traitement et diffusion des informations

durée, rythme
2 jour(s) (14 heures)
prix 1080 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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Management et Communication
 
 
 
 
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