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Sécurité et prévention

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SP09

FORMATION DE MONITEUR INTERNE EN GESTES ET POSTURES

niveau
Maîtriser
Objectif Entreprise
Diminuer l’absentéisme, les AT-MP et la souffrance au travail en formant vos référents Gestes et Postures. Rendre acteurs de leur propre santé les opérateurs exposés. Avoir des garants des bonnes pratiques en ergomotricité.
 
Objectif Participant
Devenir Référent Gestes et Postures de la société. Améliorer le bien-être au travail et la santé des opérateurs. Eliminer ou réduire les risques liés à l’activité physique et réduire les contraintes posturales dans les modes opératoires. Maîtriser les techniques de manutention. S’approprier et maîtriser les supports d’animation transmis pendant la formation. Savoir animer une session d’information sur les « Gestes et Postures ».
 
Public
Tout public intéressé.
 
Pré-requis
Personne motivée.
 
Pédagogie
Formation en 2 étapes: Etape N° 1 : former le stagiaire à l’animation d’une session (3 jours). Etape N° 2 : suivi personnalisé du stagiaire (type coaching) lors de l’animation de ses deux premières sessions. En cas de réussite, une attestation sera remise. (1 jour)
Echanges d’expériences personnelles, apports théoriques et didactiques sur l’ergonomie et sur l’origine des dorsalgies et autres T.M.S.. Diffusion de films. Exercices pratiques sur le terrain.
NOTA : Un ensemble pédagogique sera remis au cours du stage. Il comprend : les supports d’animation (sur transparents), un exemple de manuel destiné à leurs futurs publics. QCM. Sanction : Certificat. Moyens : Videoprojecteur, salle, paperboard.
Contenu
FORMER LE STAGIAIRE A L'ANIMATION D'UNE SESSION (ETAPE N° 1)
Apports de connaissances sur l'anatomie, les gestes destructeurs et les bonnes techniques (Phase 1)
Données anatomiques
Le facteur rachialgique (les tableaux N° 97 et 98 des Maladies Professionnelles)
Les problèmes musculaires
Le processus de vieillissement du disque intervertébral
Vieillissement naturel
Les postures qui accentuent le vieillissement
Les pathologies (lumbago, sciatique, hernie discale et tassement discal)
Les autres T.M.S. (le tableau N° 57 des Maladies Professionnelles)
Vidéo : « Vues de dos » : cette vidéo reprend ce qui  aura été étudié jusqu'alors. Elle présente ensuite trois démarches d'entreprises qui ont été particulièrement touchées par les lombalgies et autres T.M.S
Transfert des techniques de manutention
Les techniques de préventions liées aux postes (échauffements, étirements)

Devenir formateur (Phase 2)
Apprentissage du module 1 « Sensibilisation »  du support pédagogique
Découverte des transparents relatifs à la sensibilisation
Apprentissage des contenus informatifs à transmettre
(Constitution des mémos du formateur)
Mise en situation de formateur devant sensibiliser ses stagiaires
Apprentissage du module 2 « Les grands principes de manutention manuelle » du support pédagogique
Découverte des transparents relatifs aux principes de la manutention manuelle
Apprentissage des contenus informatifs à transmettre pour chaque transparent (constitution des mémos du formateur)
Mise en situation de formateur devant transférer les grands principes
Apprentissage du module 3   « Maîtriser les techniques in situ»  (sur le terrain)
Démonstration par « l'élève animateur » des bonnes techniques sur les postes choisis
Mise en situation de formateur devant transférer les grands principes in situ

SUIVI PERSONNALISE DU STAGIAIRE LORS DE SES PREMIERES SESSIONS (ETAPE N° 2)
Suivi de la première session (Phase 1)
Assistance technique durant la formation
Compléments informatifs
Débriefing et conseils personnalisés
Suivi de la seconde session (Phase 2)
Examen final en situation. (En cas de réussite une attestation sera remise)

CONCRETISATION : Certificat

durée, rythme
4 jour(s) (28 heures)
prix 2690 € ht
calendrier prévisionnel
projet Projet sur mesure sur site
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