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RH et droit du travail Assistant des ressources humaines Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-FR-02 Objectifs et compétences clés de la formation Assumer efficacement les différentes tâches de la gestion administrative du personnel. Public concerné Collaborateurs débutant dans un service du personnel. Futurs assistants des ressources humaines. Prérequis

Sécurité en milieu spécifique Amiante - Rôles et obligations des intervenants La formation "Amiante – Rôles et Obligations des Intervenants" vise à clarifier les responsabilités et les devoirs des différents acteurs impliqués dans les interventions sur l'amiante. Ce programme est conçu pour les professionnels souhaitant comprendre en profondeur les exigences légales et les meilleures

RH et droit du travail Gérer l’absentéisme Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-OQ-01 Objectifs et compétences clés de la formation Mesurer l'absentéisme, le chiffrer et rechercher les causes pour procéder à un plan d'actions pour le réduire. Public concerné Responsables des ressources humaines, cadres, dirigeants. Prérequis Aucun. Validation et

Activités industrielles POKA YOKE - Système anti-erreurs Poka-Yoke : Système anti-erreurs est une formation spécialement conçue pour les professionnels qui cherchent à éliminer les erreurs dans leurs processus de production. Idéale pour les ingénieurs, les techniciens et les responsables qualité, cette session détaille comment mettre en oeuvre des mécanismes de prévention des

Management Team Building - Cohésion d’équipe et gestion de conflits Disponible Intra-entreprise Formation MA-CC-03 Objectifs et compétences clés de la formation Utiliser des outils de connaissance de soi et de l'autre pour améliorer la communication. Gérer les désaccords, conflits, et les différentes personnalités de chacun. Développer un climat de confiance au sein de l'équipe et se

Sécurité en milieu spécifique Habilitation gaz HABILIGAZ® FEDENE - Règlementation et test Ce programme aborde en détail les exigences réglementaires relatives aux installations de gaz et fournit un test pratique pour évaluer les compétences acquises. Les participants apprendront à appliquer les normes en vigueur, à effectuer des contrôles de sécurité et à assurer la conformité des

RH et droit du travail La GEPP et ses enjeux Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-AC-04 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser les outils pour bâtir une démarche "compétences" évolutive et cohérente. Comprendre ce qu'est la GPEC et ses enjeux. Mettre en place une démarche de GPEC. Public concerné Responsables RH, chargés de la gestion

Management Savoir déléguer - Niveau tactique et opérationnel Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation MA-OM-02 Objectifs et compétences clés de la formation Transmettre à ses collaborateurs un niveau d'autonomie pour l'obtention d'une meilleure efficacité, de plus de réactivité et favoriser les initiatives. Public concerné Responsable, Cadre, Chef de projets

Commerce et vente Les bases du Marketing Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation CV-MA-01 Objectifs et compétences clés de la formation Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage. Public concerné Personnes en charge de la stratégie, du commerce et de la clientèle. Prérequis Aucun. Validation et indicateurs de résultats Apports théoriques et cas

Achats, logistique, approvisionnement Pratiquer l’inventaire et fiabiliser ses stocks Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation AL-GS-06 Objectifs et compétences clés de la formation Préparer efficacement l'inventaire. Maîtriser la réalisation des inventaires. Exploiter les résultats. Public concerné Responsables magasin, responsable logistique, gestionnaires de