03 83 49 48 11
Nous contacter
0
Ok
Toggle navigation
Menu
Nos formations
Santé et Prévention
Sécurité en milieu spécifique
RH et droit du travail
Gestion - Comptabilité - Fiscalité
Transports et douane
Conception graphique
Bureautique et informatique technique
Qualité et environnement
Activités industrielles
Industrialisation et méthodes
Management
Commerce et vente
Achats, logistique, approvisionnement
Comité Social et Économique
Demande de formation sur site personnalisé
BT EST
Qui sommes-nous ?
Engagements qualité
Nos sites de formation
Nos solutions
Actualités
Accueil
Nos formations
Rh et droit du travail
RH et droit du travail
Filtrer par
Sous-catégorie
RH et droit du travail
Gestion de la paie
Amélioration des compétences et formation
Dialogue social
La fonction RH
Recrutement et intégration
Les outils RH du quotidien
Droit social et droit du travail
Inclusion et prévention des discriminations
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Disponible Inter-entreprise
Disponible Intra-entreprise
RH et droit du travail
Gestion de la paie
Les fondamentaux de la gestion de la paie
Maîtriser les salaires et les charges sociales
Expertise de la paie
Politique de rémunération
Amélioration des compétences et formation
Dispositifs de la formation professionnelle
Plan de développement des compétences et stratégie de formation
Assistant de formation
La GPEC et ses enjeux
GPEC - Faire vivre une démarche de compétences et des talents
Création d’une formation interne - CCPI RS6035
Dialogue social
Le pilotage des relations sociales
Dialogue social et négociations avec les IRP
Mener la Négociation Annuelle Obligatoire - NAO
La médiation comme outil RH
La fonction RH
L'essentiel de la gestion des Ressources Humaines
Assistant des ressources humaines
Les outils de pilotage de la fonction RH
Recrutement et intégration
Non-discrimination à l'embauche
Le recrutement
Les outils du recrutement
Les outils RH du quotidien
Entretiens d'évaluations annuels et les entretiens professionnels
Gérer l’absentéisme
Préparation à la retraite et gérer sa fin de carrière
Communication interne, outil RH
Engager une démarche de Qualité de Vie au Travail
Gestion opérationnelle des ressources humaines de l'équipe - CCPI RS6034
Droit social et droit du travail
La délégation de pouvoirs
Le droit social en Alsace-Moselle
Les fondamentaux du droit du travail
Les principales obligations sociales de l’entreprise
Modifications et ruptures du contrat de travail
Le contrat de travail
Gestion des contrats intérimaires
Gestion des contentieux en droit social
Les sanctions disciplinaires
La Convention Collective de la métallurgie en 2024
Règles liées à la durée et à l’aménagement du temps de travail
Accidents du travail et maladies professionnelles (AT et MP)
Le bilan social
Lois sociales - Actualisation et veille réglementaire
Règlement général sur la protection des données (RGPD)
Inclusion et prévention des discriminations
Référent handicap en entreprise
Sensibilisation à la lutte contre le harcèlement sexuel, moral et discriminatoire
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Structurer sa stratégie et sa démarche RSE et ISO 26000
Santé et Prévention
Sécurité en milieu spécifique
RH et droit du travail
Gestion - Comptabilité - Fiscalité
Transports et douane
Conception graphique
Bureautique et informatique technique
Qualité et environnement
Activités industrielles
Industrialisation et méthodes
Management
Commerce et vente
Achats, logistique, approvisionnement
Comité Social et Économique
Demande de formation sur site personnalisé
Ce site utilise des cookies pour son bon fonctionnement. Merci d'accepter leur utilisation notamment à des fins d'analyse, de pertinence et de publicité.
J'accepte tout
Je refuse
Je veux choisir
