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RH et droit du travail Préparation à la retraite et gérer sa fin de carrière Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-OQ-02 Objectifs et compétences clés de la formation Mettre en place, suivre et éventuellement demander la correction de la reconstitution de carrière, vérifier les décomptes transmis, répondre aux demandes complémentaires de pièces

RH et droit du travail Le pilotage des relations sociales Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-DS-01 Objectifs et compétences clés de la formation Savoir gérer les institutions représentatives du personnel. Maîtriser le cadre juridique du dialogue social. Connaître et animer les différentes instances représentatives du personnel. Préparer les réunions et

Sécurité en milieu spécifique Sensibilisation à la manipulation des produits chimiques en sécurité La formation "Sensibilisation à la manipulation des produits chimiques en sécurité" est conçue pour garantir que vos collaborateurs comprennent les risques liés à l'utilisation des produits chimiques et adoptent les bonnes pratiques de sécurité. Ce programme s'adresse à ceux qui

Achats, logistique, approvisionnement Aspects juridiques des achats et des contrats Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation AL-MAC-04 Objectifs et compétences clés de la formation Acquérir les connaissances juridiques nécessaires pour une approche professionnelle des achats. Public concerné Acheteurs appelés à négocier des clauses juridiques et à appréhender

Activités industrielles Perfectionnement responsable de maintenance Perfectionnement responsable de maintenance est une formation avancée destinée aux responsables de maintenance souhaitant affiner leurs compétences et améliorer l'efficacité de leurs équipes. Ce programme couvre les aspects essentiels de la gestion de la maintenance, notamment la planification stratégique, l'optimisation

Management Manager, animer et piloter une équipe Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation MA-CC-09 Objectifs et compétences clés de la formation Renforcer l'efficacité des managers. Leur permettre d'acquérir des techniques permettant de mobiliser des personnes sur lesquelles ils n'ont pas de pouvoir hiérarchique. Développer des compétences relationnelles. Gérer

RH et droit du travail Structurer sa stratégie et sa démarche RSE et ISO 26000 Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-RSE-01 Objectifs et compétences clés de la formation Comprendre les enjeux et les intérêts d’engager son activité dans la durabilité. Mesurer sa maturité en réalisant un diagnostic RSE interne par le biais de l’ISO 26000. Agir avec une

RH et droit du travail Le droit social en Alsace-Moselle Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-03 Objectifs et compétences clés de la formation Permettre aux stagiaires de pratiquer le droit social et le droit du travail en Alsace et en Moselle. En maîtriser les fondements dans le cadre de fonctions au sein des ressources humaines. Public concerné Tout

Qualité et environnement Auditeur qualité interne EN 9100-9101 vers. 2016 Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation QE-FA-15 Objectifs et compétences clés de la formation Comprendre l'approche processus et le lien avec le pilotage de la performance de l'entreprise. Savoir mener un audit système, processus par processus, selon les exigences de la norme EN 9100 version

Santé et Prévention Responsable Sécurité La formation "Responsable Sécurité" est conçue pour les entreprises qui souhaitent développer les compétences de leurs collaborateurs dans la gestion de la sécurité au sein de l'organisation. Ce programme est destiné aux personnes appelées à occuper des postes de responsabilité en matière de sécurité. Les participants apprendront à