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RH et droit du travail La médiation comme outil RH Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-DS-04 Objectifs et compétences clés de la formation Diagnostiquer, prévenir et résoudre les conflits. Améliorer votre qualité relationnelle dans la résolution de conflit. Construire votre procédure de médiation de façon structurée pour éviter tout problème. Savoir

Qualité et environnement Gérer la métrologie Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation QE-DQ-16 Objectifs et compétences clés de la formation S’approprier les bases de mise en œuvre des référentiels normatifs en métrologie. Public concerné Les personnes ayant en charge le suivi métrologique des dispositifs de surveillance et de mesure. Prérequis Connaître et

Management Savoir déléguer - Niveau stratégique Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation MA-OM-01 Objectifs et compétences clés de la formation Transmettre à ses collaborateurs un niveau d'autonomie pour l'obtention d'une meilleure efficacité, de plus de réactivité et favoriser les initiatives. Perfectionnement. Public concerné Responsable, cadre, chef de

RH et droit du travail Gestion des contrats intérimaires Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-08 Objectifs et compétences clés de la formation Connaître les éléments clés des contrats intérimaires et les conséquences concrètes du statut intérimaire. Gérer une relation avec les agences d’intérim. Public concerné Assistants RH, chargés du

Achats, logistique, approvisionnement Fondamentaux de la logistique Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation AL-BL-01 Objectifs et compétences clés de la formation Comprendre le rôle de la logistique pour améliorer. Intégrer les règles du transport dans la démarche logistique. Maîtriser la mise en place de solutions logistiques. Piloter et gérer la chaîne

Qualité et environnement ISO IEC 27001 vers. 2022 - SMSI Système Management de la Sécurité de l’information Disponible Intra-entreprise Formation QE-IRE-13 Objectifs et compétences clés de la formation Connaitre et appliquer les exigences des systèmes de management ISO/IEC 27001:2022. Public concerné Toute personne en charge de la sécurité de l'information ou impliquée dans la mise

Activités industrielles Sûreté de fonctionnement - Enjeux et principes Sûreté de fonctionnement : enjeux et principes est une formation essentielle pour les ingénieurs, responsables de maintenance et gestionnaires de projets qui souhaitent garantir la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des systèmes techniques au sein de leur organisation. Ce programme explore les concepts clés

Commerce et vente La phase de négociation et la gestion des objections Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation CV-RCN-03 Objectifs et compétences clés de la formation Savoir négocier, savoir être en phase de négociation, savoir tourner un prospect potentiel en client. Savoir conclure une vente. Public concerné Toute personne en situation de négociation

Achats, logistique, approvisionnement Perfectionnement responsable achats Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation AL-AN-08 Objectifs et compétences clés de la formation Gérer au plus juste et dans l'excellence une des fonctions essentielles de l’entreprise. Se perfectionner à la méthodologie, les outils dans le but d’optimiser les actions et la performance du

Industrialisation et méthodes MTM Bases - Method-Time-Measurement Bases La formation MTM Bases est une introduction aux méthodes de mesure du temps de travail, essentielles pour l'analyse et l'amélioration des processus industriels. Vous apprendrez à utiliser la méthode MTM pour évaluer les temps standards nécessaires à l'exécution des tâches, ce qui vous permettra d'optimiser les