Recherche

Sécurité en milieu spécifique Habilitation électrique BT et HT - Électricien - B1-B1V-B2-B2V-BR-BC-H1-H1V-H2-H2V-HC - Formation initiale Les participants apprendront à gérer les risques associés à chaque niveau de tension, à appliquer les protocoles de sécurité appropriés et à intervenir de manière sécurisée sur des équipements divers. En choisissant cette formation, vous

Sécurité en milieu spécifique Prévention et maîtrise des risques sanitaires liés à la légionellose Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation SM-HA-06 Objectifs et compétences clés de la formation Acquérir l’ensemble des connaissances et des compétences afin de mieux appréhender les risques liés à l’exposition des produits chimiques et aux aérosols

RH et droit du travail Modifications et ruptures du contrat de travail Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-06 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail. Choisir la modalité de rupture la plus pertinente en fonction des situations. Préparer un entretien de licenciement ou de rupture

Gestion - Comptabilité - Fiscalité Maîtriser les aspects financiers de la gestion de projet Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation GC-GF-12 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser les aspects financiers de la gestion de projet. Maîtriser le processus budgétaire d'un projet. Public concerné Toute personne souhaitant se perfectionner dans les

Qualité et environnement Gestion des déchets Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation QE-EN-02 Objectifs et compétences clés de la formation Connaître la réglementation "déchet" applicable. Définir une politique de gestion des déchets. Mettre en place les outils opérationnels pour mettre en œuvre la réglementation. Maîtriser les coûts. Maîtriser les

RH et droit du travail Mener la Négociation Annuelle Obligatoire - NAO Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-DS-03 Objectifs et compétences clés de la formation Acquérir une méthodologie et préparer chaque thématique pouvant ou devant être négociée lors de la NAO. Acquérir une méthodologie de négociation. Favoriser un climat social et d'échanges

Qualité et environnement Responsable Qualité Fournisseurs Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation QE-QH-03 Objectifs et compétences clés de la formation Acquérir les outils et les méthodes permettant de suivre et de faire évoluer la qualité des prestations et produits des fournisseurs et sous-traitants. Définir et mettre en oeuvre une politique qualité

Management Management - Communication et travail en équipe en openspace Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation MA-MC-02 Objectifs et compétences clés de la formation Être capable de communiquer pour motiver, informer, expliquer, transmettre, convaincre, fédérer mais aussi prévenir les risques psychosociaux. Public concerné Managers, chefs d'équipe, chefs de

Comité Social et Économique Fonctions et attributions du CSE - Comité Social et Economique de plus de 50 salariés Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation CS-FC-03 Objectifs et compétences clés de la formation Comprendre le fonctionnement général du CSE (entreprises de + de 50 salariés). Optimiser son rôle, ses missions et ses attributions de membre du comité

Santé et Prévention Ergonomie et gestes et postures de travail concernant les postes supports La formation "Ergonomie et Gestes et Postures de Travail Concernant les Postes Support" est essentielle pour les entreprises cherchant à optimiser les conditions de travail de leurs collaborateurs en matière de postes de support. Ce programme est destiné à ceux qui souhaitent comprendre et