Recherche

Page 5 / 5
RH et droit du travail Modifications et ruptures du contrat de travail Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-06 Objectifs de la formation Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail. Choisir la modalité de rupture la plus pertinente en fonction des situations. Préparer un entretien de licenciement ou de rupture conventionnelle. Public

Industrialisation et méthodes TMI - Techniques et Méthodes d'Industrialisation Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation IM-IME-04 Objectifs de la formation Maîtriser la préparation industrielle, définir le process optimal, mener des études de faisabilité, prendre en compte les enjeux économiques, déterminer et définir les moyens adéquats, définir les

Formation
RH et droit du travail Non-discrimination à l'embauche Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-RI-01 Objectifs de la formation Connaître le nouveau cadre juridique en matière de non-discrimination. Identifier les risques de discrimination lors du recrutement et sécuriser ses pratiques. Mettre en place des mesures préventives à chaque stade du recrutement. Public

Comité Social et Économique Analyse et étude des risques en milieu industriel pour CSE, CSSCT et RS Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation CS-FC-13 Objectifs de la formation Définir ses besoins en matière d'analyse des risques et le niveau de précision nécessaire. Sélectionner la méthode d'analyse des risques adaptée et l'appliquer. Construire l'analyse et

RH et droit du travail Dialogue social et négociations avec les IRP Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-DS-02 Objectifs de la formation Comprendre le cadre juridique de la négociation collective dans l'entreprise. Comprendre le cas particulier des accords atypiques. Identifier les acteurs habilités à négocier dans l'entreprise. Définir les conditions de mise

Recherche apparentées :
travail identifier
Page 5 / 5