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RH et droit du travail Le bilan social Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-17 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser les indicateurs de suivi. Gérer les ressources humaines avec des indicateurs précis et fiables. Public concerné Responsables Ressources Humaines. Prérequis Aucun. Modalités d’évaluation et de validation Contrôle des

Sécurité en milieu spécifique Habilitation électrique BT et HT - Électricien - B1-B1V-B2-B2V-BR-BC-H1-H1V-H2-H2V-HC - Formation initiale Les participants apprendront à gérer les risques associés à chaque niveau de tension, à appliquer les protocoles de sécurité appropriés et à intervenir de manière sécurisée sur des équipements divers. En choisissant cette formation, vous

Bureautique et informatique technique Teams et Planner, outils collaboratifs Office 365 Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation BU-LC-05 Objectifs et compétences clés de la formation Se familiariser avec Microsoft Teams. Interagir avec vos collègues au sein de canaux dédiés. Organiser des réunions à partir de Teams. Partager et éditer des fichiers à l'intérieur

Achats, logistique, approvisionnement Responsable d'entrepôt - Organiser et gérer un entrepôt Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation AL-GS-05 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser les différentes techniques pour gérer efficacement un entrepôt. Optimiser la gestion des surfaces et des volumes. Réceptionner, ranger, préparer, distribuer avec

RH et droit du travail Les sanctions disciplinaires Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-10 Objectifs et compétences clés de la formation Connaître les différentes sanctions disciplinaires et leurs environnement juridique. Savoir apprécier la gravité des fautes pour choisir la plus adaptée à la situation. Exercer le pouvoir disciplinaire selon les

RH et droit du travail Les fondamentaux du droit du travail Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-04 Objectifs et compétences clés de la formation Comprendre les rouages du droit du travail et du droit social. Public concerné Tout public souhaitant se familiariser avec le droit du travail. Prérequis Aucun. Modalités d’évaluation et de validation

Sécurité en milieu spécifique Amiante Sous-Section 4 - SS4 - Travailleur cumulant les fonctions - Initiale La formation initiale "Amiante Sous-Section 4 (SS4) – Travailleur Cumulant les Fonctions" est conçue pour préparer les professionnels qui exercent plusieurs fonctions sur les chantiers où l'amiante est présent. Ce programme permet aux participants de gérer efficacement les risques

RH et droit du travail Le contrat de travail Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-07 Objectifs et compétences clés de la formation Connaître les différents types de contrats de travail, leur souplesse et leurs contraintes. Choisir le contrat adapté à la situation de l'entreprise. Public concerné DRH, Responsables RH, dirigeants. Prérequis Aucun.

RH et droit du travail Communication interne, outil RH Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-OQ-03 Objectifs et compétences clés de la formation Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH. Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations. Optimiser son temps et

Gestion - Comptabilité - Fiscalité Normes US GAAP Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation GC-CO-08 Objectifs et compétences clés de la formation S'approprier et pratiquer les normes comptables américaines US GAAP. Comprendre les différences les normes US GAAP et l'IAS IFRS. Public concerné Cadres comptables et financiers, cadres en gestion. Prérequis Aucun.