Recherche

Activités industrielles OCORDAC - Méthode de résolution de problème OCORDAC : Méthode de résolution de problème est une formation conçue pour les professionnels qui souhaitent maîtriser une approche structurée pour résoudre des problèmes complexes dans leur environnement de travail. Cette méthode, reconnue pour son efficacité, guide les participants à travers les étapes

Sécurité en milieu spécifique Habilitation Hydraulique HY1 - HY2 - HY3 - HYR Ce programme couvre les niveaux HY1, HY2, HY3 et HYR, permettant aux participants de comprendre les principes fondamentaux et les procédures de sécurité spécifiques aux différentes catégories d'habilitation. Les collaborateurs apprendront à manipuler, contrôler et entretenir les équipements hydrauliques en

Santé et Prévention Sécurité au travail - Responsabilité civile et pénale des acteurs La formation "Sécurité au travail : responsabilité civile et pénale des acteurs" est conçue pour aider vos collaborateurs à comprendre les implications légales de la sécurité au travail. Ce programme s'adresse aux responsables et aux professionnels qui souhaitent se familiariser avec les

Achats, logistique, approvisionnement Améliorer la gestion des approvisionnements et des stocks Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation AL-GS-07 Objectifs et compétences clés de la formation Acquérir de l'efficacité dans ses actions d'approvisionneur, acquérir les outils de la gestion des stocks, fiabiliser les approvisionnements, savoir être dans les relations

Industrialisation et méthodes MTM UAS - Method-Time-Measurement UAS La formation MTM UAS vous permet de maîtriser la méthode UAS, une extension de la méthode MTM utilisée pour l'analyse des temps de travail. Ce programme est conçu pour les professionnels qui cherchent à optimiser les processus de production en se basant sur des mesures précises et standardisées des temps de travail. Vous

Gestion - Comptabilité - Fiscalité Gérer sa procédure de Crédit Management Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation GC-GF-14 Objectifs et compétences clés de la formation Être capable de mettre en place la procédure de crédit management. Savoir mesurer le risque maximum à l'instant T. Développer une « crédit management attitude » auprès de tous les acteurs

RH et droit du travail Référent handicap en entreprise Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-14 Objectifs et compétences clés de la formation Assurer les missions du Référent Handicap. Public concerné Futurs ou actuels référents handicap, RH, CSE, encadrement. Prérequis Aucun. Validation et indicateurs de résultats Contrôle des compétences acquises.

RH et droit du travail Le bilan social Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-17 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser les indicateurs de suivi. Gérer les ressources humaines avec des indicateurs précis et fiables. Public concerné Responsables Ressources Humaines. Prérequis Aucun. Validation et indicateurs de résultats Contrôle des

Conception graphique REVIT ARCHITECTURE Disponible Intra-entreprise Formation CD-CD-11 Objectifs et compétences clés de la formation S'initier à Revit. Public concerné Tout public. Prérequis Aucun. Validation et indicateurs de résultats Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage. Modalités de dispense Présentiel ou Distanciel Moyens pédagogiques et techniques Apports

Industrialisation et méthodes Se recycler au jugement d'allure - JA Le jugement d'allure est une compétence clé pour garantir la qualité des produits. La formation Se recycler au jugement d'allure vous permet de renouveler et d'approfondir vos compétences en évaluation visuelle des cycles de travail. Ce programme est crucial pour les professionnels en industrialisation et Méthodes et du