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Achats, logistique, approvisionnement Gestion des conflits et litiges fournisseurs Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation AL-RF-07 Objectifs et compétences clés de la formation Être capable et compétent pour résoudre les conflits et litiges fournisseurs en soutien du service qualité et des autres services de l’entreprise en relation avec les fournisseurs. Public

Activités industrielles Lean management et actions Lean Management et actions est une formation avancée conçue pour les professionnels qui aspirent à approfondir leur expertise en Lean Management. Ce programme est particulièrement adapté aux responsables de production, chefs de projet, et à tous ceux qui jouent un rôle actif dans l'amélioration continue. Les participants apprendront à

Qualité et environnement IATF 16949 vers. 2016 - Connaître et appliquer le référentiel Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation QE-IRE-14 Objectifs et compétences clés de la formation Comprendre les principes de management d’un Système de Management dans son domaine d’application. Appliquer les exigences IATF 16949 vers. 2016. Public concerné Dirigeants,

Management Manager 3.0 Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation MA-PE -13 Objectifs et compétences clés de la formation Améliorer et développer son leadership. Développer un management situationnel. Communiquer efficacement. Acquérir et relayer les fondements de rentabilité et d’efficience. Promouvoir l’autonomie et la polyvalence. Gérer le temps, la charge,

RH et droit du travail Le bilan social Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-17 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser les indicateurs de suivi. Gérer les ressources humaines avec des indicateurs précis et fiables. Public concerné Responsables Ressources Humaines. Prérequis Aucun. Modalités d’évaluation et de validation Contrôle des

RH et droit du travail Référent handicap en entreprise Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-14 Objectifs et compétences clés de la formation Assurer les missions du Référent Handicap. Public concerné Futurs ou actuels référents handicap, RH, CSE, encadrement. Prérequis Aucun. Modalités d’évaluation et de validation Contrôle des compétences

RH et droit du travail Communication interne, outil RH Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-OQ-03 Objectifs et compétences clés de la formation Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH. Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations. Optimiser son temps et

Bureautique et informatique technique Maîtrise des bases bureautiques Word - Excel - Powerpoint Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation BU-PO-13 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser les bases Bureautiques de Word, Excel, Powerpoint. Public concerné Tout public. Prérequis Aucun. Modalités d’évaluation et de validation Certification TOSA en

Sécurité en milieu spécifique Formation tronçonneuses thermiques Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation SM-CM-04 Objectifs et compétences clés de la formation Connaître les risques du travail en situation d'utilisation d'une tronçonneuse thermique. Acquérir les connaissances de préparation de l'environnement de travail et des protections individuelles

Qualité et environnement Animateur ou coordinateur environnement Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation QE-QH-08 Objectifs et compétences clés de la formation Connaître la législation de l'environnement. Mettre en oeuvre une démarche de management de l'environnement. Public concerné Cadres, agents de maîtrise et futurs animateurs environnement. Animateurs (ou