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Accidents du travail et maladies professionnelles (AT et MP)

Pertinence 66%

Formation

Nos formations / Rh et droit du travail / Droit social et droit du travail

RH et droit du travail Accidents du travail et maladies professionnelles (AT et MP) Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-13 Objectifs et compétences clés de la formation Connaître les droits des salariés et des employeurs sur les AT (Accidents du Travail) et les MP (Maladies Professionnelles). Intégrer les évolutions de la réglementation et de la

Dispositifs de la formation professionnelle

Pertinence 66%

Formation

Nos formations / Rh et droit du travail / Amélioration des compétences et formation

RH et droit du travail Dispositifs de la formation professionnelle Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-AC-01 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser les différents outils de la formation professionnelle. Être en mesure de mettre en place les outils dans l'entreprise. Public concerné Responsables, assistants ou chargés de formation.

Conduire une démarche de prévention des risques professionnels

Pertinence 56%

Formation

Nos formations / Santé et prévention / Prévention et gestion des risques professionnels

Santé et Prévention Conduire une démarche de prévention des risques professionnels La formation "Conduire une Démarche de Prévention des Risques Professionnels" est conçue pour aider vos collaborateurs à structurer efficacement la prévention des risques au sein de l'entreprise. Ce programme s'adresse aux professionnels responsables de la mise en oeuvre des démarches préventives. Les

Formation Santé, Sécurité et amélioration des Conditions de Travail des membres du CSE et de la CSSCT - 1er mandat

Pertinence 56%

Formation

Nos formations / Comité social et économique / Formations cse

Comité Social et Économique Formation Santé, Sécurité et amélioration des Conditions de Travail des membres du CSE et de la CSSCT - 1er mandat Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation CS-FC-09 Objectifs et compétences clés de la formation Comprendre le fonctionnement de la CSSCT. Connaitre les enjeux de la prévention des risques professionnels. Prendre en compte

Formation Santé, Sécurité et amélioration des Conditions de Travail des membres du CSE et de la CSSCT - Renouvellement entreprises de moins de 300 salariés

Pertinence 56%

Formation

Nos formations / Comité social et économique / Formations cse

Comité Social et Économique Formation Santé, Sécurité et amélioration des Conditions de Travail des membres du CSE et de la CSSCT - Renouvellement entreprises de moins de 300 salariés Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation CS-FC-10 Objectifs et compétences clés de la formation Actualiser leurs connaissances pour se perfectionner. Connaître leurs missions et

Formation Santé, Sécurité et amélioration des Conditions de Travail des membres du CSE et de la CSSCT - Renouvellement entreprises de moins de 300 salariés

Pertinence 56%

Formation

Nos formations / Comité social et économique / Formations cse

Comité Social et Économique Formation Santé, Sécurité et amélioration des Conditions de Travail des membres du CSE et de la CSSCT - Renouvellement entreprises de moins de 300 salariés Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation CS-FC-BRESSON Objectifs et compétences clés de la formation Actualiser leurs connaissances pour se perfectionner. Connaître leurs missions

Animateur d'équipe autonome de production industrielle - CQP 0251- RNCP36311

Pertinence 53%

Formation

Nos formations / Activités industrielles / Gestion de la production

Activités industrielles Animateur d'équipe autonome de production industrielle - CQP 0251- RNCP36311 Disponible Intra-entreprise Formation AI-GPR-10 Objectifs et compétences clés de la formation Ordonnancer et optimiser l'activité du secteur dans son périmètre de responsabilité. Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production. Animer une

Assistant de formation

Pertinence 53%

Formation

Nos formations / Rh et droit du travail / Amélioration des compétences et formation

RH et droit du travail Assistant de formation Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-AC-03 Objectifs et compétences clés de la formation Acquérir la méthodologie et les outils de la gestion du plan de formation en lien direct avec la gestion prévisionnelle des emplois. Être capable de participer à l'élaboration et à la conception du plan de formation.

Dialogue social et négociations avec les IRP

Pertinence 52%

Formation

Nos formations / Rh et droit du travail / Dialogue social

RH et droit du travail Dialogue social et négociations avec les IRP Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-DS-02 Objectifs et compétences clés de la formation Comprendre le cadre juridique de la négociation collective dans l'entreprise. Comprendre le cas particulier des accords atypiques. Identifier les acteurs habilités à négocier dans l'entreprise. Définir

Référent sécurité

Pertinence 52%

Formation

Nos formations / Santé et prévention / Sensibiliser à la sécurité

Santé et Prévention Référent sécurité La formation "Référent Sécurité" est essentielle pour les entreprises désireuses d'améliorer les compétences de leurs collaborateurs en matière de sécurité. Ce programme est destiné à ceux qui seront responsables de la sécurité au sein de l'organisation. Les participants apprendront à identifier les risques, à développer des mesures