Recherche

Page 8 / 70
Formation
RH et droit du travail Gestion des contentieux en droit social Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-09 Objectifs et compétences clés de la formation Savoir identifier les risques de contentieux. Connaître le fonctionnement d'une instance prud'homale. Maîtriser les étapes de la procédure prud'homale. Connaître les voies de recours. Public concerné

Activités industrielles Sécuriser les interventions de maintenance Sécuriser les interventions de maintenance est une formation essentielle pour les responsables de maintenance, techniciens et ingénieurs souhaitant garantir la sécurité lors des opérations de maintenance. Ce programme vise à enseigner les meilleures pratiques pour planifier, exécuter et superviser les interventions de

RH et droit du travail Modifications et ruptures du contrat de travail Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-06 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail. Choisir la modalité de rupture la plus pertinente en fonction des situations. Préparer un entretien de licenciement ou de rupture

Comité Social et Économique Accompagnement des élus du CSE sur l'interprétation de la BDESE Disponible Intra-entreprise Formation CS-FC-05 Objectifs et compétences clés de la formation Accompagner les élus du CSE à lire, comprendre, interpréter et argumenter les comptes financiers (expertise). Accompagner les élus à lire, comprendre, interpréter et argumenter la BDESE : expertise.

Pertinence 31%
Formation
Qualité et environnement Auditeur interne QSEE Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation QE-FA-21 Objectifs et compétences clés de la formation Permettre au responsable HQSEE de mener à bien ses missions de maître d’un système intégré. Acquérir les connaissances nécessaires au pilotage, à l’évaluation et à l’amélioration d’un Système de Management

Publiée le 15 Octobre 2024 La digitalisation a révolutionné le monde de la formation en entreprise. En intégrant des outils numériques, les organisations peuvent améliorer l'efficacité, l'accessibilité et la personnalisation de leurs programmes de formation. Dans cet article, nous allons explorer comment optimiser la formation en entreprise grâce à la digitalisation, en mettant l'accent

Qualité et environnement CQP Technicien de la qualité - RNCP34177 Disponible Intra-entreprise Formation QE-QH-05 Objectifs et compétences clés de la formation À l'issue de la formation, le candidat maîtrisera les capacités suivantes : Identifier la situation initiale par rapport à l'attendu, analyser les écarts, définir un plan d'action, mesurer l'efficacité du plan d'action,

Publiée le 17 Octobre 2023 Les softs skills peuvent avoir un impact sur le bien-être des salariés et sur la performance de l'entreprise. C'est pourquoi il est essentiel de reconnaître leur importance et de les développer pour favoriser un environnement de travail harmonieux. Dans l'univers en perpétuelle évolution d'aujourd'hui, la croissance économique occupe le devant de la scène pour

Pertinence 25%
Page
BT EST, votre Partenaire Certifié Qualiopi Avoir obtenu la certification Qualiopi est la manifestation tangible de notre engagement constant envers l'excellence et la réussite. C'est une assurance pour vous, nos partenaires et clients, que chacune de nos formations, conseils et accompagnements est délivré avec une qualité qui a été scrutée et validée par des instances officielles. La

RH et droit du travail Entretiens d'évaluations annuels et les entretiens professionnels Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-OQ-06 Objectifs et compétences clés de la formation Pratiquer et assurer le suivi des entretiens d'évaluations annuels et professionnels avec méthodologie. Savoir mener une "évaluation objective des performances”, définir les

Recherche apparentées :
personnel autres savoir
Page 8 / 70