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Sécurité et prévention

SP06	PRÉSIDENT DU CSSCT

niveau

Maîtriser

Objectif Entreprise

Former votre président CSE à ses missions(commission ou non), ses droits, ses devoirs mais aussi ceux des représentants du personnel au CSSCT. Améliorer la culture Hygiène, Sécurité et les conditions de travail au sein de votre entreprise. Optimiser le fonctionnement du CSSCT

Objectif Participant

Maîtriser le cadre réglementaire lié à la présidence du CSSCT, connaître son fonctionnement pratique et ses missions. Optimiser le déroulement des réunions du CSSCT. Résoudre les difficultés pratiques liées à la présidence de cette I.R.P.

Public

Président du CSE, Délégataire de la Présidence du CSSCT, du CSE, D.R.H., Préventeurs

Pré-requis

Etre membre du CSSCT

Pédagogie

Apports théoriques,méthodologiques, de cas concrets d'entreprises et d'échanges d’expériences. Documentation complète. Modèles de documents. Fiches pratiques. Sanction : Attestation de stage. Moyens : Videoprojecteur, salle, paperboard. Formation possible à distance en FOAD.

Contenu

Module 1 : Connaître l'organisation, les pouvoirs et les missions du CSSCT

Conditions de mise en place et organisation des élections

Cas de la carence

Droits et pouvoirs

Les devoirs

Les missions

Composition d'un CSSCT et rôle de chacun

Nouveautés issues de la Loi Rebsamen et de la Loi travail

Module 2 : Connaître ses obligations de Président vis-à-vis du CSSCT

Qu'est-ce que le Délit d'Entrave ?

Mise en place du règlement intérieur du CSSCT (Loi Rebsamen d'août 2015)

Fournir les moyens de fonctionnement du CSSCT : crédits d'heures, formation, moyens matériels…

Préparation et présentation du Bilan Annuel de l'Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail

Préparation et présentation du Programme de prévention

Maîtriser la procédure liée au le droit d'alerte du CSSCT (en cas de danger grave et imminent puis, le nouveau droit en matière de santé publique et d'environnement)

Connaître les conditions de recours à l'expertise

Rôle du Président en cas d'accident du travail, de maladie professionnelle ou d'incidents répétés révélant un risque grave

L'opportunité de mise en place facultative d'une instance unique de coordination des CSSCT (Loi Rebsamen d'août 2015)

Les informations et les consultations obligatoires (issues du Code du Travail, du Code de la Santé Publique et du Code de la Sécurité Sociale)

Les apports de la loi et decrets d'application : LOI no 2021-1018 du 2 août 2021 et de ses décrets pour renforcer la prévention en santé au travail ( NOR : SSAX2103845L)

Module 3 : Préparer et animer les réunions du CSSCT

Les cinq types de réunions du CSSCT fixées par le Code du Travail

Fixer les dates de réunions et convoquer

Fixer l'ordre du jour avec le secrétaire

Gérer les délibérations, vote et avis du CSSCT (règle de comptage des voix)

Qu'est-ce qu'une résolution du CSSCT ?

Le procès-verbal et sa diffusion

Les suspensions de séance

Les délais pour rendre un avis

durée, rythme

1 jour(s) (7 heures)

prix 900 € ht

calendrier prévisionnel

Strasbourg20/05/22réserver
Nancy08/04/22réserver
FOAD09/09/22réserver
Annecy07/12/22réserver
Lyon19/09/22réserver
Tourcoing18/03/22réserver
Mulhouse15/11/22réserver
Paris07/10/22réserver
Besançon06/12/22réserver
Dijon10/06/22réserver

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