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Qualité et environnement Auditeur de système de management qualité dans le domaine Nucléaire - ISO 19443 vers. 2018 Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation QE-FA-19 Objectifs et compétences clés de la formation Acquérir ou renforcer les principes de la pratique des audits internes énergétiques conformément au référentiel ISO 19443 vers. 2018. Permettre à

RH et droit du travail Mener la Négociation Annuelle Obligatoire - NAO Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-DS-03 Objectifs et compétences clés de la formation Acquérir une méthodologie et préparer chaque thématique pouvant ou devant être négociée lors de la NAO. Acquérir une méthodologie de négociation. Favoriser un climat social et d'échanges

RH et droit du travail Modifications et ruptures du contrat de travail Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation RH-SDT-06 Objectifs et compétences clés de la formation Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail. Choisir la modalité de rupture la plus pertinente en fonction des situations. Préparer un entretien de licenciement ou de rupture

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Qualité et environnement ISO 45001 vers. 2018 - Connaître et appliquer le référentiel - SMSST Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation QE-IRE-03 Objectifs et compétences clés de la formation Acquérir les exigences de la nouvelle ISO 45001 norme 2018, afin de les appliquer dans le cadre d’un système efficacité de management de la santé et de la sécurité au

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Management Devenir Manager coach Disponible Inter-entreprise Disponible Intra-entreprise Formation MA-PE-15 Objectifs et compétences clés de la formation Être capable de passer de la posture de chef de projet à la posture de coach-facilitateur. Comprendre les complémentarités des deux postures et savoir les utiliser à bon escient. Communiquer de manière factuelle, précise et efficace.

Qualité et environnement CQP Technicien de la qualité - RNCP34177 Disponible Intra-entreprise Formation QE-QH-05 Objectifs et compétences clés de la formation À l'issue de la formation, le candidat maîtrisera les capacités suivantes : Identifier la situation initiale par rapport à l'attendu, analyser les écarts, définir un plan d'action, mesurer l'efficacité du plan d'action,

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