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Sécurité et prévention

SP09	FORMATION DE MONITEUR INTERNE EN GESTES ET POSTURES

niveau

Maîtriser

Objectif Entreprise

Diminuer l’absentéisme, les AT-MP et la souffrance au travail en formant vos référents Gestes et Postures. Rendre acteurs de leur propre santé les opérateurs exposés. Avoir des garants des bonnes pratiques en ergomotricité.

Objectif Participant

Devenir Référent Gestes et Postures de la société. Améliorer le bien-être au travail et la santé des opérateurs. Eliminer ou réduire les risques liés à l’activité physique et réduire les contraintes posturales dans les modes opératoires. Maîtriser les techniques de manutention. S’approprier et maîtriser les supports d’animation transmis pendant la formation. Savoir animer une session d’information sur les « Gestes et Postures ».

Public

Tout public intéressé.

Pré-requis

Personne motivée.

Pédagogie

Formation en 2 étapes: Etape N° 1 : former le stagiaire à l’animation d’une session (3 jours). Etape N° 2 : suivi personnalisé du stagiaire (type coaching) lors de l’animation de ses deux premières sessions. En cas de réussite, une attestation sera remise. (1 jour)
Echanges d’expériences personnelles, apports théoriques et didactiques sur l’ergonomie et sur l’origine des dorsalgies et autres T.M.S.. Diffusion de films. Exercices pratiques sur le terrain.
NOTA : Un ensemble pédagogique sera remis au cours du stage. Il comprend : les supports d’animation (sur transparents), un exemple de manuel destiné à leurs futurs publics. QCM. Sanction : Certificat. Moyens : Videoprojecteur, salle, paperboard.

Contenu

FORMER LE STAGIAIRE A L'ANIMATION D'UNE SESSION (ETAPE N° 1)

Apports de connaissances sur l'anatomie, les gestes destructeurs et les bonnes techniques (Phase 1)

Données anatomiques

Le facteur rachialgique (les tableaux N° 97 et 98 des Maladies Professionnelles)

Les problèmes musculaires

Le processus de vieillissement du disque intervertébral

Vieillissement naturel

Les postures qui accentuent le vieillissement

Les pathologies (lumbago, sciatique, hernie discale et tassement discal)

Les autres T.M.S. (le tableau N° 57 des Maladies Professionnelles)

Vidéo : « Vues de dos » : cette vidéo reprend ce qui aura été étudié jusqu'alors. Elle présente ensuite trois démarches d'entreprises qui ont été particulièrement touchées par les lombalgies et autres T.M.S

Transfert des techniques de manutention

Les techniques de préventions liées aux postes (échauffements, étirements)

Devenir formateur (Phase 2)

Apprentissage du module 1 « Sensibilisation » du support pédagogique

Découverte des transparents relatifs à la sensibilisation

Apprentissage des contenus informatifs à transmettre

(Constitution des mémos du formateur)

Mise en situation de formateur devant sensibiliser ses stagiaires

Apprentissage du module 2 « Les grands principes de manutention manuelle » du support pédagogique

Découverte des transparents relatifs aux principes de la manutention manuelle

Apprentissage des contenus informatifs à transmettre pour chaque transparent (constitution des mémos du formateur)

Mise en situation de formateur devant transférer les grands principes

Apprentissage du module 3 « Maîtriser les techniques in situ» (sur le terrain)

Démonstration par « l'élève animateur » des bonnes techniques sur les postes choisis

Mise en situation de formateur devant transférer les grands principes in situ

SUIVI PERSONNALISE DU STAGIAIRE LORS DE SES PREMIERES SESSIONS (ETAPE N° 2)

Suivi de la première session (Phase 1)

Assistance technique durant la formation

Compléments informatifs

Débriefing et conseils personnalisés

Suivi de la seconde session (Phase 2)

Examen final en situation. (En cas de réussite une attestation sera remise)

CONCRETISATION : Certificat

durée, rythme

4 jour(s) (28 heures)

prix 2690 € ht

calendrier prévisionnel

Nancy14/11/23réserver
Strasbourg12/09/23réserver
Dijon13/06/23réserver

Projet sur mesure sur site
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