La prévention des risques psychosociaux

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Formation
SP-SB-01
  • Objectifs et compétences clés de la formation
    Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS). Identifier les facteurs de risques dans l'entreprise. Élaborer un plan de prévention des risques psychosociaux.
  • Public concerné
    Référents harcèlement et agissements sexistes, DRH, dirigeants, managers, responsable QSE ...
  • Prérequis
    Aucun.
  • Modalités d’évaluation et de validation
    Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Modalités de dispense
    Présentiel
  • Modalités de la formation
    Apports théoriques, méthodologiques et exercices pratiques. Boite à outils. Support fourni. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Contenu


Savoir définir les risques psychosociaux RPS
Le cadre juridique.
Les obligations de l’employeur.
Les notions de risque, de danger, d’accident du travail, de maladie professionnelle.
Le DUERP.
    
Comprendre la souffrance au travail
Les notions de stress, souffrance au travail, burn-out, bore-out, brown-out, harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes.
Les différents stresseurs dans un environnement de travail.
Les signes et symptômes de souffrance au travail.
Les facteurs de risque selon Gollac.

Mettre en œuvre des actions de prévention
Créer et animer une dynamique de prévention des risques psychosociaux.
Savoir impliquer les managers et les IRP.
Animer des outils réguliers sur la qualité de vie au travail et la prévention.
 

Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
Durée, Rythme
1 jour (7 heures)
Prix
1 185,00€ HT
Calendrier prévisionnel
Strasbourg
04/09/2024
Dijon
05/12/2024
Taux de satisfaction
99.81%
Date de dernière mise à jour
Le 17/10/2023
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