SST MAC Maintien et actualisation des compétences du SST
Disponible Inter-entreprise
Disponible Intra-entreprise- Objectifs et compétences clés de la formationFaire alerter les secours spécialisés et leur transmettre les informations nécessaires et suffisantes pour qu'ils puissent organiser leur intervention. Agir de la façon la plus appropriée à la situation d'accident et à l'état de la victime, après l'avoir examiné, pratiquer les gestes d'urgence capables d'éviter une aggravation de son état, voire même de l'améliorer.
- Public concernéTout public.
- PrérequisAvoir suivi la formation initiale.
- Validation et indicateurs de résultatsAppréciation de l'acquisition des compétences et de l'atteinte des objectifs par l'organisme de formation : évaluation selon les critères définis par l'INRS dans la « Grille de certification des compétences du SST ». Attestation individuelle de fin de formation et certificat de "Sauveteur Secouriste du Travail" délivré au candidat ayant participé à l'ensemble de la formation et ayant satisfait à l'évaluation certificative des compétences SST. (validité de 24 mois).
- Modalités de dispensePrésentiel
- Moyens pédagogiques et techniquesQuestionnements. Cas concrets. Révision des gestes. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard, mannequins, defibrillateurs.
Les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail se déclinent en 2 domaines de compétences.
La formation MAC SST permet de revenir sur l’intégralité des compétences et de certifier 6 des 8 compétences du référentiel de la formation initiale.
Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident
(Compétences 3 à 5)
Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir :
– Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée
– Associer aux signes décelés le résultat à atteindre
Faire alerter ou alerter selon l’organisation des secours dans l’entreprise :
– Définir les éléments du message d’alerte
– Identifier qui alerte dans l’organisation
– Choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte
Secourir la ou les victimes de manière appropriée :
– Déterminer l’action à effectuer à l’issue de l’examen
– Mettre en œuvre la technique préconisée
– Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état
Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention :
– Appréhender les notions de base en prévention
– Situer le SST comme acteur de la prévention
Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention :
– Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
– Être capable de supprimer ou de contribuer à réduire les situations dangereuses
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention :
– Identifier les personnes à informer
– Définir les éléments à transmettre et rendre compte des actions
Suivi – Évaluations
– Feuille de présence, attestation individuelle de fin de formation et certificat de « Sauveteur Secouriste du Travail » délivré aux candidats ayant suivi l’ensemble de la formation et réussi l’évaluation certificative (validité : 24 mois)
– Évaluation des compétences selon les critères définis par l’INRS dans la « Grille de certification des compétences du SST »
– Enquête de satisfaction à chaud puis à froid pour mesurer la qualité globale de la formation, l’atteinte des objectifs et l’impact sur la pratique professionnelle
en intra : sur demande