SST MAC Maintien et actualisation des compétences du SST

Les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail se déclinent en 2 domaines de compétences.

La formation MAC SST permet de revenir sur l’intégralité des compétences et de certifier 6 des 8 compétences du référentiel de la formation initiale.

Domaine de compétences 1 (compétences 3 à 5) : être capable d’intervenir face à une situation d’accident

• Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir :
  • Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée
  • Associer aux signes décelés le résultat à atteindre
• Faire alerter ou alerter selon l’organisation des secours dans l’entreprise :
  • Définir les éléments du message d’alerte
  • Identifier qui alerte dans l’organisation
  • Choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte
• Secourir la ou les victimes de manière appropriée :
  • Déterminer l’action à effectuer à l’issue de l’examen
  • Mettre en œuvre la technique préconisée
  • Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état

Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention :
  • Appréhender les notions de base en prévention
  • Situer le SST comme acteur de la prévention
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention :
  • Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
  • Être capable de supprimer ou de contribuer à réduire les situations dangereuses
• Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention :
  • Identifier les personnes à informer
  • Définir les éléments à transmettre et rendre compte des actions

Suivi – Évaluations

• Feuille de présence, attestation individuelle de fin de formation et certificat de "Sauveteur Secouriste du Travail" délivré aux candidats ayant suivi l’ensemble de la formation et réussi l’évaluation certificative (validité : 24 mois)
• Évaluation des compétences selon les critères définis par l’INRS dans la « Grille de certification des compétences du SST »
• Enquête de satisfaction à chaud puis à froid pour mesurer la qualité globale de la formation, l’atteinte des objectifs et l’impact sur la pratique professionnelle