Salarié Désigné Compétent - Santé et sécurité
Disponible Intra-entreprise- Objectifs de la formationConseiller et accompagner son employeur dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des risques professionnels, en s'appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l'Assurance Maladie et de l'INRS. Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques.Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés. Identifier les mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques. Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, DU, Plan de prévention...). Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.
- Public concernéResponsables, chargés de sécurité/prévention, cadres et agents de maîtrise, futurs chargés de sécurité/prévention, responsables qualité, environnement, énergie, membre CSSCT.
- PrérequisSe procurer les documents actuels pour la formation (SMSST, DUERP, plan de prévention ...)
- Modalités d’évaluationContrôle des compétences acquises. Certificat BT EST et attestation de formation.
- Modalités de dispensePrésentiel
- Modalités de la formationApports théoriques et didactiques sur les méthodes d'analyse et les risques qui vous concernent. Exemples et vidéos. Débat, échanges. Moyens : Videoprojecteur, salle, paperboard.
Organisation de la formation :
Introduction.
Le Référent Sécurité (cadre réglementaire et missions).
Définitions (Hygiène, Sécurité, Santé, Conditions de Travail).
Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail
La sinistralité au travail (définitions, statistiques, indicateurs.
Les enjeux de la SST et les obligations du code du travail.
Les responsabilités juridiques.
Les acteurs (internes et externes) et leurs rôles dans l’organisation de la SST.
La démarche de Prévention des Risques Professionnels
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (méthodologie, réalisation, plan d’actions, mise à jour.
Les visites/audits de SST.
Les obligations de l’entreprise en SST
Les affichages et registres, l’accueil et les formations.
Les contrôles périodiques, les FDS.
Les entreprises extérieures (plan de prévention, protocoles de sécurité.
Analyse d’un Accident de Travail ou d’une Maladie Professionnelle
Comment faire une enquête.
Comment analyser l’AT/MP (Méthode de l’Arbre Des Causes).
Comment rechercher et faire des propositions de solutions.
