Consignation des fluides

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Formation
SM-CO-01
  • Objectifs de la formation
    Connaître la réglementation des équipements de travail : « séparation et condamnation des énergies ». Mettre en place dans les modes opératoires la ou les procédures de condamnation sur arrêt des équipements faisant l'objet d'une intervention.
  • Public concerné
    Chefs d'équipe production, opérateurs et conducteurs de machines, techniciens ou régleurs, agents de nettoyage et de maintenance.
  • Prérequis
    Aucun.
  • Modalités d’évaluation
    Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Modalités de dispense
    Présentiel
  • Modalités de la formation
    Apports théoriques, partage d'expériences, étude de cas concrets. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Contenu

Le risque d'accident en cours d'intervention
Cas concrets : analyse, recherche de causes et actions correctives.
Électricité
Remise en marche mécanique
Organe en hauteur sans calage
Organe sous pression.

La réglementation
Conformité des organes de coupure ou de séparation.
Critères :
Règles techniques, décret juillet 92-767 pour les équipements neufs installés après janvier 1993.
Prescriptions techniques, décret janvier 93-40 pour les équipements en service avant janvier 1993.
Obligation légale d'établir des procédures :
Dispositions d'organisation et de formation, décret janvier 93-41.
Respect des consignes.

Schéma type d'une procédure
Séparation de l'équipement de ses réseaux d'énergie.
Condamnation physique de l'organe de manœuvre.
Signalisation
Contrôle et évacuation des énergies résiduelles.
Ordre d'intervention

Les habilitations nécessaires selon les fluides
Consigne :
Habilitation électrique.
Habilitation tous fluides.

Les Procédures :
Présentation.
Rôles des intervenants.

Visualisation sur le terrain.

Le matériel et les équipements de protection individuels nécessaires

Exemples de manipulation

Accessibilité
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Informations complémentaires
Mise en oeuvre de la consignation d'un équipement (à mettre à disposition par l'entreprise).
Durée, Rythme
1 jour (7 heures)
Date de dernière mise à jour
Le 17/10/2023
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