Culture & éthique selon les référentiels ISO (9001 / 14001 / 45001 / 26000)
Formation
QE-DQ-27
- Objectifs et compétences clés de la formationComprendre, mettre en oeuvre et mesurer une démarche de culture et d'éthique en lien avec les référentiels ISO 9001, 14001, 45001 et 26000.
- Public concernéDirection d'entreprise et/ou opérationnelle, Direction RH, Direction QHSE, Pilote de processus, Auditeur(trice) interne
- PrérequisAucun
- Validation et indicateurs de résultatsContrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
- Moyens pédagogiques et techniquesAlternance de présentations théoriques et d'échanges avec les stagiaires, exercices pratiques.Supports fournis. Vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Contenu
Les exigences des référentiels normatifs (ISO, RSE…)
L’expérience de l’ISO 45001 en termes de culture sécurité
Aborder les concepts de culture et d’éthique
Les concepts liés à la culture :
- Les valeurs
- La communication
- La collaboration
- L’engagement
- Le leadership
Les concepts liés à l’éthique :
- L'intégrité
- Le respect
- La responsabilité et l'autorité
- La transparence
- Les différents types de culture (hiérarchique, performance, entrepreneuriale, collaborative…)
- Les profils comportementaux
Mise en œuvre dans les systèmes de management d’entreprise
- Les outils d’évaluation
- Les outils de communication
- La démarche socio-dynamique
Cas pratique
Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
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Durée, Rythme
1 jour Date de dernière mise à jour fiche formation
Le 27/11/2025
