Gestion opérationnelle des ressources humaines de l'équipe - CCPI RS6034
Disponible Inter-entreprise
Disponible Intra-entreprise- Objectifs de la formationAttester vos compétences suivantes en tant que managers de proximité : faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de son équipe, animer le développement des compétences de l'équipe, accueillir les nouveaux membres de l'équipe.
- Public concernéTout acteur (entreprises, organismes de formation, Pôle Emploi,…) ayant des activités de management de proximité, fonctionnel ou/et hiérarchique, dans les domaines de l'industrie (métallurgie, textile, médicament, papier carton, chimie, plasturgie, caoutchouc, bâtiment …) et des services (grands magasins, vente à distance, banques, assurance …).
- PrérequisÊtre manager d'équipe et souhaiter certifier ses pratiques et ses compétences.
- Modalités d’évaluationCCPI "Gestion opérationnelle des ressources humaines de l'équipe", enregistré au répertoire spécifique n°RS6034 de France Compétences. Certification CERTIMETAL inclus.
- Modalités de dispensePrésentiel
- Modalités de la formationApports d'exercices théoriques et pratiques et mise en situation.Supports fournis. Vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de son équipe (Capacité 1)
Identifier et comprendre les règles, règlements, procédures applicables par l'équipe, notamment QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
Veiller à la bonne application des procédures de l'organisation comportements en management d'équipe.
Animer le développement des compétences de l'équipe (Capacité 2)
Accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences.
Évaluer les compétences des membres de l'équipe.
Appréhender les entretiens annuels et professionnels comme outils de développement des compétences.
Accueillir les nouveaux membres de l'équipe (Capacité 3)
Définir les besoins de recrutement de l'équipe.
Participer au processus de recrutement des membres de l'équipe.
Accueillir et intégrer un nouvel arrivant au sein de l'équipe.
Évaluation : mesure de la progression pédagogique, attester des compétences professionnelles du salarié.