GPEC - Faire vivre une démarche de compétences et des talents

Disponible Inter-entrepriseDisponible Inter-entrepriseDisponible Intra-entrepriseDisponible Intra-entreprise
Formation
RH-AC-05
  • Objectifs et compétences clés de la formation
    Conforter sa démarche de GPEC par la gestion active des talents. Comprendre les leviers de la motivation des collaborateurs.
  • Public concerné
    Responsables RH, chargés de la gestion des emplois et des carrières.
  • Prérequis
    Aucun.
  • Modalités d’évaluation et de validation
    Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Modalités de dispense
    Présentiel ou Distanciel
  • Modalités de la formation
    Apports théoriques, méthodologiques, échanges, boîte à outils de gestion des compétences. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Contenu

Repérer et développer les potentiels et les talents
Distinguer les potentiels, les hauts potentiels et talents.
Se doter de grilles de critères de potentiel.
Mettre en place des revues de potentiels et savoir l'animer.
Construire des plans de développement et de succession.
Impliquer les managers dans la démarche.

Comprendre les mécanismes de motivation des salariés
Qu'est-ce que la motivation.
Comment agir pour motiver ses collaborateurs.
Quels sont les leviers disponibles.
Identifier les outils de développement et de fidélisation.

Suivre un plan d'action et l'adapter aux réalités du terrain
Associer stratégie et gestion des compétences.
Identifier les acteurs de la GPEC.
Accompagner les managers dans cette démarche.

Réduire les écarts
Définir les plans d'actions.
Identifier les indicateurs de suivi pertinents.

Créer des passerelles d'évolution des emplois et des compétences
Établir un lien entre les emplois, les compétences et la formation.
Réaliser des trajectoires de parcours professionnels.
Identifier les cibles de professionnalisation.

Proposer aux salariés des solutions professionnelles adaptées
Créer un portefeuille individuel de compétences.

Les facteurs du succès d'une démarche GPEC dynamique et efficace

Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
Durée, Rythme
2 jours (14 heures)
Prix
en inter : 1 590,00€ HT
en intra : sur demande
Calendrier prévisionnel
Lille
07/11/2024
Planning
07/11/2024
08/11/2024
Dijon
12/12/2024
Planning
12/12/2024
13/12/2024
Metz
16/01/2025
Planning
16/01/2025
17/01/2025
Strasbourg
23/04/2025
Planning
23/04/2025
24/04/2025
Metz
19/05/2025
Planning
19/05/2025
20/05/2025
Nancy
18/06/2025
Planning
18/06/2025
19/06/2025
Nancy
15/09/2025
Planning
15/09/2025
16/09/2025
Metz
15/09/2025
Planning
15/09/2025
16/09/2025
Strasbourg
27/11/2025
Planning
27/11/2025
28/11/2025
Date de dernière mise à jour
Le 18/03/2024
Ces formations pourraient vous intéresser également :
Gestion de la paie
Amélioration des compétences et formation
Dialogue social
La fonction RH
Recrutement et intégration
Les outils RH du quotidien
Droit social et droit du travail
Inclusion et prévention des discriminations
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)