La RSE selon l’ISO 26000 - Comment intégrer la RSE au système de management de la Qualité existant ?

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Formation
RH-RSE-02
  • Objectifs et compétences clés de la formation

    Comprendre ce qu'est la RSE.
    Visualiser ce qu'attendent les référentiels connus comme l'ISO 26000 ou les ODD selon l'ONU.
    Associer ces exigences au système qualité actuel, afin de piloter ces exigences efficacement.

  • Public concerné

    Directeurs d’entreprise, responsables RSE, chargés de projet RSE, chefs de projets, responsables QHSE/SSE/QSE.

  • Prérequis
    Aucun.
  • Modalités d’évaluation et de validation
    Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Modalités de dispense
    Présentiel ou Distanciel
  • Modalités de la formation
    Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelle, échanges avec les participants, partages d'expériences, travaux individuels, en binôme ou en groupe.. Supports fournis. Vidéoprojecteur ou écran digital.
Contenu

Jour 1
Définition de la RSE
Qu’est-ce que le Développement Durable (DD) ?
Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?
Présentation des référentiels de RSE :
•    L’ISO 26000 : illustration des points-clés de la norme : définir la stratégie RSE de la société
•    Les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU : sélectionner les objectifs cohérents à la stratégie
•    Lien entre DD, RSE et ISO 26000 : mise en pratique des concepts.

Approfondir les exigences des référentiels RSE
Illustration des concepts de Développement Durable.
Illustrations des exigences de l’ISO 26000.
Illustration des 17 objectifs DD de l’ONU et de ces 169 indicateurs.

Jour 2 (sous-forme d’atelier de travail)
Associer les objectifs de la RSE dans le Système de Management de la Qualité (SMQ)
Vérifier l’adéquation de la cartographie actuelle avec les nouvelles exigences.
Intégrer les nouveaux objectifs dans les processus impactés.
Redéfinir les rôles et responsabilités des managers.
Introduire la notion de Gouvernance dans le management actuel.
Mettre en œuvre la sphère d’influence sur les Parties Prenantes concernées.
Mise en pratique avec le SMQ actuel. 
Définir un plan d’actions.    

Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
Informations complémentaires

La démarche de responsabilité sociétale et environnementale est le premier pas vers une entreprise responsable. Plus que stratégique, la RSE désigne les mesures sociales, économiques et environnementales d'un acteur économique.

Durée, Rythme
2 jours (14 heures)
Date de dernière mise à jour
Le 10/06/2024
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