Le pilotage des relations sociales

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Formation
RH-DS-01
  • Objectifs de la formation
    Savoir gérer les institutions représentatives du personnel. Maîtriser le cadre juridique du dialogue social. Connaître et animer les différentes instances représentatives du personnel. Préparer les réunions et négocier un accord. Anticiper et gérer les conflits sociaux.
  • Public concerné
    Tous collaborateurs.
  • Prérequis
    Aucun.
  • Modalités d’évaluation
    Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Modalités de dispense
    Présentiel ou Distanciel
  • Modalités de la formation
    Apports théoriques, méthodologiques, échanges, boîte à outils des relations sociales. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Contenu

Animer les relations sociales au quotidien 
Comprendre le fonctionnement des relations sociales.
Connaître les différents acteurs internes externes, leurs rôles, leurs liens.
Définir des règles du jeu en termes de dialogue social.
Clarifier le rôle des managers de proximité dans le dialogue social.

S'approprier la logique des acteurs syndicaux
Évolution du paysage syndical et conséquences pour les entreprises.
Fonctionnement des acteurs syndicaux : enjeux, stratégies syndicales et logique de pouvoirs.

Cerner le rôle des acteurs du dialogue social
Rôle et missions CSE, de la CSSCT, du délégué syndical, du représentant de proximité.

Pratiquer les relations sociales au quotidien 
Préparer et animer des réunions de CSE.
Préparer et animer les réunions de CSSCT. 
Gérer les relations avec un délégué syndical.

Construire le dialogue social sur le long terme 
Négocier un accord d'entreprise
Maîtriser le dispositif légal de la négociation.
Préparer sa stratégie de négociations.
Varier les techniques et tactique de négociations.
Construire une argumentation pertinente.

Anticiper les tensions sociales
Mise en place d'une veille tableau de bord et indicateurs.
Gérer le conflit lorsqu'il survient.
Comprendre les origines et la notion de conflit et les étapes de son aggravation.
Savoir prendre les mesures adéquates pour sortir du conflit.

Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
Durée, Rythme
2 jours (14 heures)
Prix
1 490,00€ HT
Calendrier prévisionnel
Nancy
11/03/2024
Planning
11/03/2024
12/03/2024
Dijon
24/06/2024
Planning
24/06/2024
25/06/2024
Mulhouse
18/11/2024
Planning
18/11/2024
19/11/2024
Date de dernière mise à jour
Le 17/10/2023
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