Les fondamentaux du droit du travail

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Formation
RH-SDT-04
  • Objectifs et compétences clés de la formation
    Comprendre les rouages du droit du travail et du droit social.
  • Public concerné
    Tout public souhaitant se familiariser avec le droit du travail.
  • Prérequis
    Aucun.
  • Modalités d’évaluation et de validation
    Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Modalités de dispense
    Présentiel ou Distanciel
  • Modalités de la formation
    Apports théoriques et cas pratiques. Échanges autour des cas réels apportés par les participants. Mises en situation. Partage d'expériences. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, jeux, salle, paperboard.
Contenu

Les règles de droit applicables à l'entreprise
Le code du travail
La convention collective
Le règlement intérieur
Les enjeux liés à la négociation dans la branche, dans l'entreprise.
L'intégration des évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles.

La vie d'un contrat de travail
Les différents types de contrat : le connaitre pour mieux choisir.
Les clauses obligatoires, essentielles, facultatives, interdites.       
L'évolution du contrat de travail : modification des conditions de travail / modification du contrat ; les procédures à respecter ; les conséquences pour le salarié.

La gestion quotidienne de la relation de travail
La durée et l'organisation du temps de travail : temps de travail, heures complémentaires, heures supplémentaires, temps partiel, repos obligatoire, forfait jour, télétravail …
La gestion des absences : congés payés, maladie, AT, MP, autres absences …
Les comportements fautifs et leur gestion : sanctions disciplinaires, procédures …
La gestion de la formation et du développement des compétences.

Les ruptures du contrat de travail
Les différentes formes de rupture :
démission, licenciement, fin période d'essai, rupture conventionnelle, prise d'acte.
Les règles et procédures.
Les coûts.

La représentation du personnel
Comprendre les différentes instances et leur rôle : CSE / DS …
Leurs moyens d'action.
Les obligations de l'employeur et leurs conséquences.

Les différents contentieux
Contentieux prud'homal et contentieux pénal.
Le rôle et les missions de l'inspection du travail.

Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
Durée, Rythme
4 jours (28 heures)
Prix
2 390,00€ HT
Calendrier prévisionnel
Dijon
02/09/2024
Planning
02/09/2024
03/09/2024
04/09/2024
05/09/2024
Strasbourg
01/10/2024
Planning
01/10/2024
02/10/2024
03/10/2024
04/10/2024
À distance
10/12/2024
Planning
10/12/2024
11/12/2024
12/12/2024
13/12/2024
Date de dernière mise à jour
Le 10/06/2024
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