Les outils de pilotage de la fonction RH

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Formation
RH-FR-03
  • Objectifs et compétences clés de la formation
    Construire le système de pilotage RH. Se doter d'indicateurs clés pour mesurer les politiques de gestion des RH, le climat social, la performance de la fonction RH.
  • Public concerné
    Les responsables RH, les chargés d'études RH.
  • Prérequis
    Aucun.
  • Modalités d’évaluation et de validation
    Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Modalités de dispense
    Présentiel ou Distanciel
  • Modalités de la formation
    Apports théoriques, méthodologiques et exercices pratiques. Modèles de tableaux de bord fourni. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Contenu

Construire le système de pilotage de la fonction RH
Définir ce qu'est un système de pilotage et ses differentes fonctions.
Identifier les catégories d'indicateurs.
Définir les modalités d'élaboration du système de pilotage.

Adapter les systèmes de pilotage aux caractéristiques de l'entreprise
Comprendre les nouveaux enjeux de la fonction RH.
Identifier les facteurs d'évolution de la fonction RH.

Piloter et optimiser les principaux processus RH
S'organiser par processus.
Se doter d'indicateurs pertinents pour piloter les processus RH (mobilité, recrutement, rémunération).
Se doter de tableaux de bord en lien avec la stratégie de l'entreprise et les évolutions juridiques et sociétales (RSE, seniors, égalité H/F).
Laisons avec la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales)

Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
Durée, Rythme
1 jour (7 heures)
Prix
1 185,00€ HT
Calendrier prévisionnel
Nancy
11/09/2024
Lille
06/12/2024
Taux de satisfaction
100%
Date de dernière mise à jour
Le 05/04/2024
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