Plan de développement des compétences et stratégie de formation

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Formation
RH-AC-02
  • Objectifs de la formation
    Définir une politique de formation et de compétences adaptée à l'entreprise. Savoir élaborer un plan de formation en lien avec cette stratégie. Connaître les obligations légales en matière de formation.
  • Public concerné
    Toute personne de l'entreprise ayant en charge de mettre en oeuvre un plan de formation.
  • Prérequis
    Aucun.
  • Modalités d’évaluation
    Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Modalités de dispense
    Présentiel ou Distanciel
  • Modalités de la formation
    Apports théoriques, méthodologiques et mises en pratique. Analyse de cas réels d'entreprise. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Contenu

Les obligations légales en matière de formation
Les textes légaux et conventionnels.
Les obligations légales de l'employeur en matière de formation.
Les différents acteurs et les différents dispositifs (CPF. Apprentissage, …).

La mise en œuvre d'un plan de formation- de développement de compétences
Associer la stratégie de l'entreprise et le besoin en compétences.
Institutionnaliser un processus de recueil des demandes de formation et d'analyse des besoins.
Traduire les besoins opérationnels en actions de formation.
Rédiger le plan de formation et le chiffrer.
Chiffrage et optimisation du plan de formation.
Consulter les IRP.

Mise en œuvre des actions de formation et optimisation du budget de formation
Organiser la mise en place des actions de formation en interne et en externe.
Rédiger les cahiers des charges.
Rechercher des organismes et des formations adaptées.
Solliciter et financer les actions, en lien avec les OPCO.
Mettre en place des outils et indicateurs de suivi.

Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
Durée, Rythme
2 jours (14 heures)
Prix
1 590,00€ HT
Calendrier prévisionnel
Nancy
27/05/2024
Planning
27/05/2024
28/05/2024
Mulhouse
07/10/2024
Planning
07/10/2024
08/10/2024
Date de dernière mise à jour
Le 17/10/2023
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