Gestion des contrats intérimaires

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Formation
RH-SDT-08
  • Objectifs de la formation
    Connaître les éléments clés des contrats intérimaires et les conséquences concrètes du statut intérimaire. Gérer une relation avec les agences d'intérim.
  • Public concerné
    Assistants RH, chargés du recrutement.
  • Prérequis
    Aucun.
  • Modalités d’évaluation
    Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Modalités de dispense
    Présentiel ou Distanciel
  • Modalités de la formation
    Apports théoriques et cas pratiques. Échanges autour des cas réels apportés par les participants. Mise en situation. Partage d'expériences. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Contenu

Maîtriser les règles de gestion administrative et éviter une requalification
Les mentions obligatoires et le formalisme.
La question de la période d'essai.
Gérer les problèmes de renouvellement.
Le délai de carence en cas de succession de contrats.
La souplesse du terme.
Les effets d'une requalification.

Gérer le statut particulier de l'intérim
Comprendre le mécanisme de l'égalité de traitement.
La gestion des congés d'un intérimaire.
L'indemnité de fin de contrat.
La tarification de l'intérim.
L'exercice du pouvoir disciplinaire.
Les cas de rupture anticipée et les risques financiers.

La gestion des risques professionnels des intérim
La visite médicale.
L'obligation de sécurité.
La gestion des absences.
Les obligations en matière d'accident de travail et le coût de l'AT.
La gestion de l'inaptitude physique.

Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
Durée, Rythme
1 jour (7 heures)
Prix
1 185,00€ HT
Calendrier prévisionnel
Besançon
17/04/2024
Metz
03/05/2024
Nancy
17/06/2024
Strasbourg
04/09/2024
Dijon
01/10/2024
Date de dernière mise à jour
Le 17/10/2023
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