Gestion opérationnelle des ressources humaines de l'équipe - CCPI RS6034
- Objectifs de la formationAttester vos compétences suivantes en tant que managers de proximité : faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de son équipe (Capacité 1). Animer le développement des compétences de l'équipe (Capacité 2). Accueillir les nouveaux membres de l'équipe (Capacité 3).
- Public concernéTout acteur (entreprises, organismes de formation, Pôle Emploi,…) ayant des activités de management de proximité, fonctionnel ou/et hiérarchique, dans les domaines de l'industrie (métallurgie, textile, médicament, papier carton, chimie, plasturgie, caoutchouc, bâtiment,…) et des services (grands magasins, vente à distance, banques, assurance,…).
- PrérequisÊtre manager d'équipe.
- Modalités d’évaluationContrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
- Modalités de dispensePrésentiel ou Distanciel
- Modalités de la formationApports théoriques, méthodologiques, échanges, boîte à outils. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de son équipe (Capacité 1)
Identifier et comprendre les règles, règlements, procédures applicables par l'équipe, notamment HQSE.
Veiller à la bonne application des procédures de l'organisation comportementale en management d'équipe.
Animer le développement des compétences de l'équipe (Capacité 2)
Accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences.
Évaluer les compétences des membres de l'équipe.
Appréhender les entretiens annuels et professionnels comme outils de développement des compétences.
Accueillir les nouveaux membres de l'équipe (Capacité 3)
Définir les besoins de recrutement de l'équipe.
Participer au processus de recrutement des membres de l'équipe.
Accueillir et intégrer un nouvel arrivant au sein de l'équipe.
Évaluation : mesure de la progression pédagogique, attester des compétences professionnelles du salarié.
CERTIFICATION CERTIMETAL (compris dans le prix).